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Väter haben Zeitprobleme
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Lebens- und Arbeitsphasen

Neue Jobmodelle für Väter

zeit.de
In der Politik stehen die Zeichen auf Familienfreundlichkeit – und die Wirtschaft zieht mit. Nach der 32-Stunden-Woche für Vollzeitjobs stehen jetzt flexible Arbeitsmodelle für Väter in der Diskussion.
Die Flexibilisierung für Väter mit Vollzeitjob fordert der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB). Denn die Mehrheit der Männer wünsche keine Teilzeitarbeit, sagte die stellvertretende DGB-Vizevorsitzende Elke Hannack der Welt.

"Betriebe und Verwaltungen müssen deswegen Konzepte für Arbeitszeiten entwickeln, die sich an den Lebensphasen der Beschäftigten orientieren." Vollzeitarbeit mit starren Arbeitszeitregelungen und einer ausgeprägten Präsenzkultur ließen sich nur schwer mit Familienarbeit verbinden.

Laut einer kürzlich vorgestellten Forsa-Studie für die Zeitschrift Eltern beteiligt sich die Mehrheit der Väter in Deutschland heute an der Kinderbetreuung, will aber zugleich kaum Abstriche im Beruf machen.

Verantwortung plus Zeit für den Nachwuchs

Diese Studie zeigt laut Hannack, "dass Väter gerne mehr Zeit mit ihrem Nachwuchs verbringen möchten, sich aber gleichzeitig in der Verantwortung sehen, von ihrem Gehalt die Familie ganz oder größtenteils zu ernähren".

Hier müsse "ein Umdenken stattfinden, denn Männer wie Frauen müssen Beruf und Familie gleichberechtigt verbinden können".

Hannack forderte zugleich ein Ende der Benachteiligung von Teilzeit-Beschäftigten. "Auch unterhalb der Vollzeitarbeit muss die berufliche Entwicklung weitergehen und Führungsverantwortung möglich sein", sagte sie.


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