Herr Gladwell, Ihr Buch "Überflieger. Warum manche Menschen erfolgreich sind – und andere nicht", das jetzt auf den deutschen Markt kommt und bereits Bestseller in den USA ist, räumt mit überkommenen Vorstellungen von Erfolg und Karriere auf. Sind Intelligenz und Leistung nicht die entscheidenden Faktoren auf dem Weg nach oben?
Nein. Wir Menschen denken zwar, dass wir für unser Leben, unsere Karriere selbst verantwortlich sind, aber das ist nicht so. Wir sind uns nicht bewusst, wie groß der Einfluss der Gesellschaft auf unseren Erfolg ist.
Es gibt tausend verschiedene Wege dahin und sie sind vor allem abhängig von vielen Zufällen und äußeren Bedingungen, dem sozialen und kulturellen Umfeld.
Die besten Jobs von allen
Das Naturtalent existiert ebenso wenig wie die reine Selfmade-Karriere.
Können Sie das belegen?
Ich behaupte: Wer außergewöhnlich erfolgreich ist, hatte auch außergewöhnliche Chancen. Nehmen Sie Bill Gates, den Gründer von Microsoft, oder Bill Joy, Gründer von Sun Microsystems – beides Ikonen in Silicon Valley. Bei ihnen zählte nicht nur die Leistung.
Jemand musste ihnen auch die Chance geben, genug zu lernen, um ein Experte zu werden.
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