Die Telekom macht Schluss mit dem Jugendwahn. Personalvorstand Marion Schick erklärt, wie sie die alternde Belegschaft fit macht, welche neuen Chancen Führungskräfte haben und warum Weiterbildung für Altkräfte so wichtig ist. mehr...
In europäischen Führungsetagen sind Manager in Teilzeit rar, auch wenn Wörter wie Doppelspitzen und flexible Arbeitszeitmodelle in aller Munde sind. Eine Studie zeigt, welche Länder Deutschland voraus sind. mehr...
Wenn Spitzenführungskräfte einen neuen Job suchen, müssen sie taktisch vorgehen. Wie es mit der Bewerbung für einen Vorstandsjob klappt, erklärt ein neuer Ratgeber. mehr...
Früh trifft sich, wer selbst in die Kreise der Mächtigen aufsteigen will – die Nachwuchselite hat eigene Organisationen mit strengen Kriterien für die Auswahl der Mitglieder. mehr...
Ultra-Marathons kommen bei Finanzexpertinnen in Mode. mehr...
Sie schicken ihre Mitarbeiter ohne konkreten Auftrag für Reisen ins Ausland, lassen ihnen Freiheit zur Weiterbildung oder die Angestellten ihre Gehälter selbst bestimmen: Mit ungewöhnlichen Ideen versuchen immer mehr Bosse, ihre Belegschaft zu motivieren. mehr...
Im internationalen Vergleich halten es deutsche CEO´s länger auf dem Chefsessel aus. Auch der Jugendwahn nimmt der Strategieberatungsfirma Booz & Company zufolge ab. mehr...
Die Lust auf sinnvolles Arbeiten greift immer stärker um sich. Wer es nicht in seinem Unternehmen findet, sucht es außerhalb des Jobs in der Crowd. Ihr gehört so oder so die Zukunft, sagt der Zukunftsforscher Ayad Al-Ani, der aber vor einer digitalen Leistungsgesellschaft warnt, die Schwache ausschließt. mehr...
Job, Wirtschaft, Politik – überall werden Probleme ausgesessen, sagt der Coach Roland Jäger. Streiten kann aber sehr konstruktiv sein. Doch viele fürchten die Eskalation. mehr...
Vier globale Treffpunkte der Elite: Wie Netzwerken beim Weltwirtschaftsforum in Davos, auf der Bilderberg-Konferenz, beim Rotary Club und am European Roundtable funktioniert. mehr...
Der Wirtschaftsprofessor Jürgen Weigand erklärt, was Führungskräfte mit Schiedsrichtern gemeinsam haben und wann sie bei Entscheidungen dem Bauchgefühl trauen können. mehr...
Moderne Gesellschaftsspiele wie "Die Siedler von Catan" sind Einführungen in unternehmerisches Denken und Handeln. Selbst ausgebuffte Manager können am Spieltisch noch etwas lernen. mehr...
Vom Underdog zum Vorreiter: Wie Torsten Toeller, Gründer und alleiniger Eigentümer der Tierbedarfskette Fressnapf, eine Branche neu erfand und die Konkurrenz vernaschte. mehr...
Erstmals seit vielen Jahren arbeiten die Manager in Deutschland etwas kürzer, wie eine Studie feststellt. Der Verband "Die Führungskräfte" sieht seine Klientel trotzdem unter extremen psychischen Belastungen leiden. mehr...
Systemaufstellungen sind eine Coaching-Methode, die unbewusste Konflikte in Firmen aufdeckt. Mit Hokuspokus hat das nichts zu tun, sagt der Coach Gordon Müller-Eschenbach. mehr...
Sie sind in ihrem Team befördert worden? Herzlichen Glückwunsch! Doch jetzt beginnt der schwierige Teil: Was tun mit neidischen Ex-Kollegen? Duzen oder Siezen? Schmeckt das Feierabendbier künftig noch genauso gut? mehr...
2013 könnte ein wirtschaftlich schwieriges Jahr werden. Wir zeigen, mit welchen guten Vorsätzen Chefs die Mitarbeitermotivation steigern, ohne das Budget zu belasten. mehr...
Der Wirtschaftsethiker der Universität St. Gallen über soziales Engagement im Namen der Firma. mehr...
Bauchgefühl und Austausch mit Kollegen dominieren Managemententscheidungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Studie. mehr...
Konflikte gehören im Job zum Alltag. Doch muss der Chef sie immer gewinnen? Konfliktmanager sagen, sie wüssten die Antwort. Ob das stimmt? Ein Test soll es zeigen. mehr...
Eine Managerin in einem deutschen Unternehmen hat – anonym – ein sehr lesenswertes Buch über ihr Arbeitsleben unter Männern geschrieben: "Ganz oben" sind die Männer unter sich und ohne Manieren. mehr...
Doppelspitzen im Management sind en vogue. Rivalität dient nicht nur als Motor im Geschäft. Chef-Doppel geben auch neue Impulse und Perspektiven. In Zukunft könnte dieses Führungsmodell an Bedeutung gewinnen. mehr...
Geld ist nur eine und längst nicht die wirkungsvollste Methode, seine Mitarbeiter
zu bestmöglichen Leistungen zu motivieren. Der wichtigste Antrieb steckt in jedem
einzelnen selbst. mehr...
Ob ein Management-Master gut ist, erkennen Bewerber nur mit viel Mühe. Auf welche Kriterien es ankommt. mehr...
Bergsteiger, Polarforscher und Abenteurer erscheinen nicht als gute Vorbilder für kluges Wirtschaften. Ihr Risiko ist enorm, der Erfolg stets ungewiss. Trotzdem können Manager viel von diesen Grenzgängern lernen. mehr...
Der Trainer und Berater Malcolm Schauf zeigt Managern ihr wahres Ich und verrät, welches Verhalten zu welchem Management-Typ passt. mehr...
Chinesen im Vorstand, Projektteams mit französischen Nachwuchsmanagern, Trainees aus Pakistan: Weil deutsche Unternehmen immer globaler handeln, müssen auch Chefetagen und Mitarbeiter internationaler werden. mehr...
Macht ist im Joballtag allgegenwärtig. Wer versteht, wie sie funktioniert, kann sich besser positionieren. Wie Machtmechanismen wirken, erklärt ein neues Buch. mehr...
55 Prozent der Deutschen fühlen sich vom Chef falsch bewertet. Experten kritisieren laienhafte Praxis bei Jahresendgesprächen. mehr...
Manager lassen sich hypnotisieren, um zu entspannen und Kompetenzen zu stärken. Der Hypnose-Trainer Tom Krause erzählt im Interview, wie das Mentaltraining wirkt. mehr...
Die Deutschen kritisieren gerne die Gehälter der Dax-Vorstände. Doch die Unternehmen seien daran selbst schuld, so eine Studie. Sie würden die Bevölkerung nicht informieren, dass sie sehr wohl die Gehälter begrenzen. mehr...
Auch Führungskräfte müssen sich fortbilden. Doch nicht immer bleibt ihnen die Zeit, aufwendige Seminare mit all ihren Nebenwirkungen zu belegen. Eine neue Hörbuch-Sammlung bietet nun die Gelegenheit, ganz nebenbei die Führungskompetenz zu verbessern – ob beim Autofahren oder beim Besuch im Fitness-Studio. mehr...
