Ob Schlecker-Pleite oder Personalverlagerungen bei RWE: Wenn der Job verloren ist, hilft den Betroffenen nur der Blick nach vorn. Was im Ernstfall zu tun ist. mehr...
Umstrukturierungen, Fusionen, neuer Chef – die Karriere kann schneller vorbei sein, als den Mitarbeitern lieb ist. Wie Sie Warnsignale erkennen, einen Notfall-Plan entwickeln und für den Arbeitsmarkt attraktiv bleiben. mehr...
Die öffentliche Kündigung eines Goldman-Sachs-Managers macht deutlich: Immer öfter entscheiden sich hoch bezahlte Manager für den Ausstieg aus der Knochenmühle – und starten ihr Leben noch einmal ganz neu. mehr...
Wenn Firmenchefs abtreten, dann trennen sie sich meist von ihrem Unternehmen im "gegenseitigen Einvernehmen". Anders Groupon-Chef Andrew Mason, der seinen Mitarbeitern schrieb: "Ich wurde heute gefeuert." Eine seltene Offenheit. mehr...
Jahrelang haben sie als Führungskräfte Teams angeleitet, Sonderprojekte gestemmt, unbezahlte Überstunden angehäuft – und plötzlich stehen sie auf der Straße: Wie junge Manager mit dem Verlust ihres Jobs umgehen. mehr...
Der Jobturbo
Die besten Jobs von allen
Hinterlistige Kollegen, heimtückische Chefs - überall im Alltag lauern gemeine Fallen. Die Psychologin Regina Michalik hat ein Buch über die fiesen Machtspiele im Büro geschrieben. mehr...
Einem Mitarbeiter einfach so kündigen ist in Deutschland nicht möglich. Für eine ordentliche Kündigung müssen gute Gründe vorliegen. So weit die Theorie. In der Praxis gilt aber auch: „Es gibt keine unkündbaren Arbeitnehmer.“ mehr...
Wer eine Kündigung in den Händen hält, sollte nicht vorschnell reagieren. Vielmehr gilt es, Ruhe zu bewahren und im Zweifel Profis zur Hilfe holen. Empfehlungen für den professionellen Umgang mit der Kündigung. mehr...
Eine Viertelstunde – dann ist es vorbei: Die Kündigung ist ausgesprochen. Was aber kommt beim Kündigungsgespräch auf Vorgesetzte und Mitabeiter zu? mehr...
Über die Unkündbarkeit von Arbeitnehmervertretern kursieren viele Mythen. Zwar genießen sie Kündigungsschutz, aber der greift nicht in allen Fällen. mehr...
Den Arbeitgeber auf der eigenen Facebook-Seite zu beleidigen, kann den Job kosten. Denn es gibt Loyalitätspflichten. Zwischen Beleidigung und freier Meinungsäußerung besteht oft nur ein schmaler Grat. mehr...
Unternehmen setzen verstärkt auf Dritte, um Personal abzubauen oder Krisen zu bewältigen. Ein Buch kritisiert diese Problemlösungsmethoden – leider zu pauschalisierend. mehr...
Wenn Mitarbeiter kündigen, ist das manches Mal wie ein Schlag ins Gesicht des Arbeitgebers – dann nämlich wenn Beschäftigte mit besonderen Aufgaben, Fachkräfte mit Spezialwissen oder Führungskräfte das Unternehmen verlassen wollen. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels machen Personaler den Wechselwilligen immer häufiger Gegenangebote. Sollten Mitarbeiter jetzt zugreifen, ihre Forderungen höher schrauben oder lieber bei ihrer getroffenen Entscheidung bleiben? HR-Berater Ulrich Jordan, Ex-Personalvorstand der Targobank, sagt, worauf es ankommt. mehr...
Ausgewiesene Karriere-Experten sagen, was Bewerber beachten sollten, damit der Jobwechsel gelingt. Und was sie auf keinen Fall tun sollten. mehr...
