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Zeiten im Job
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Risikomanagement

Kühle Rechner für stürmische Zeiten

Chris Löwer
Risikomanagement wird für Unternehmen wichtiger. Zahlenaffine Generalisten sind umworben. Vorbilder sind Banken und Versicherungen. Viele Jobs sind ein Sprungbrett ins Topmanagement.
Es kann jedes Unternehmen treffen. Jeden Tag. Für einen großen Schaden genügt oft ein kleiner Anlass, und die Risiken nehmen zu: Knappe Rohstoffe, teure Energie, flatterhafte Währungen, Fehlkalkulationen, Konjunktureinbrüche oder Naturkatastrophen sind nur ein paar Unsicherheiten, die den Geschäftserfolg plötzlich gefährden.

Für Geschäftsführer bleiben zwei Möglichkeiten: Entweder lassen sie sich kalt erwischen – oder sie bauen mit einem Risikomanagement vor, das alle Eventualitäten im Blick hat.

Die besten Jobs von allen


Entsprechende Abteilungen gibt es in der Finanzindustrie schon lange. Doch auch andere Branchen setzen verstärkt auf Vorsorge und suchen dafür händeringend nach Spezialisten. 

Komplexe Anforderungen

"Die Anforderungen an das Risikomanagement in Unternehmen werden immer komplexer", sagt Uwe Herre, Partner der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC). Viele Unternehmen würden das Risikomanagement mittlerweile als zentrales Steuerungsinstrument betrachten.

Entsprechend hoch ist der Personalbedarf. Die Industrie habe den hohen Stellenwert des Themas begriffen, sagt Peter Bömelburg, Geschäftsführender Partner der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Rödl & Partner. "Mittlerweile ist Risikomanagement für alle Unternehmen und Branchen wichtig."

Besonders in der Chemieindustrie, bei Energieunternehmen, Maschinenbauern, aber auch im Gesundheitsbereich und selbst im öffentlichen Sektor käme Risikomanagern eine wachsende Bedeutung zu. In der Fondsbranche werde voraussichtlich ab 2013 gesetzlich ein Risikomanagement vorgeschrieben sein. Zugleich steigen die Anforderungen von Kreditgebern, Investoren und Gesellschaftern. "Großunternehmen und Mittelständler sind gleichermaßen betroffen", sagt Bömelburg

Job-Profil entwickelt sich

Das Job-Profil entwickelt sich so immer weiter. Gute Risikomanager identifizieren nicht nur Gefahren, sie ergreifen auch Chancen und wirken so strategisch an der Geschäftsentwicklung mit.

"Der Job ist zahlenlastig, aber Kandidaten müssen zudem einen Blick für das Ganze mitbringen und unternehmerisch denken können", sagt Andreas Christl, Gründer und Geschäftsführer von Talentspy, einer auf Risikomanagement und Finanzdienstleistungen spezialisierten Personalberatung.


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