Wanted! Maschinenbau-Ingenieure kann es nicht genug geben: Den Unternehmen fehlen laut dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) rund 28.000 – in Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Vertrieb und Service. Interessante Aufgabengebiete, Karrieremöglichkeiten und hohe Gehälter locken Ein- oder Aufsteiger in diese mittelständisch geprägte Branche, in der viele Weltmarktführer zuhause sind.
Das Personalwesen befindet sich im Umbruch. Immer stärker entwickelt es sich weg von der rein verwaltenden in eine gestaltende Tätigkeit. In Zeiten des Fachkräftemangels erhalten Personaler eine gewichtige strategische Funktion im Unternehmen. Sie nehmen sozusagen auf dem Beifahrersitz der Unternehmensführung Platz. Spezielle Studiengänge sind entstanden, der Stellenmarkt zieht spürbar an.
Der Stellenmarkt für Juristen zieht nach der Wirtschaftskrise deutlich an. Große Wirtschaftskanzleien und Konzerne sind auf der Suche nach hervorragenden Spezialisten. Der War for Talents ist bereits entbrannt. Bewerber, die allerdings kein Prädikatsexamen vorweisen können, tun sich nach wie vor schwer. Wer keine Anstellung findet, muss mit der Masse kämpfen: Mehr als 150.000 selbstständige Rechtsanwälte gibt es in Deutschland.
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Unternehmen aus Zukunftsberufsfeldern decken ihren Fachkräftebedarf am leichtesten in den drei Großstädten, während sie in München und Stuttgart händeringend danach suchen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Langzeitstudie von karriere.de.
Andy Warhol: Beethoven
