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Gute Stimmung zählt bei Bewerbern mehr als ein hohes Gehalt
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Starke Job-Nachfrage

Gute Stimmung schlägt Gehalt

Daniel Rettig, wiwo.de
Einer neuen Umfrage zufolge suchen viele Deutsche nach einem neuen Job – doch das Gehalt wird als Kriterium immer unwichtiger.
Offenbar haben sich die Deutschen beruflich etwas vorgenommen für das neue Jahr – zumindest wenn man einer aktuellen Umfrage* glauben darf. Denn schon im dritten Quartal 2017 stieg die Anzahl der Deutschen, die aktiv auf Jobsuche sind, um fast zehn Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das deutet darauf hin, dass sie in 2018 jobmäßig vorwärts kommen wollen.

Dabei achten die Deutschen weniger aufs Geld. Die Vergütung landete erstmals nicht mehr unter den fünf wichtigsten Anreizen für Bewerber. Stattdessen zählen vor allem eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein passender Standort, der respektvolle Umgang im Unternehmen, ein stabiler Arbeitsplatz und genügend Urlaub.

"Größere finanzielle Anreize anzubieten ist nicht mehr die Wunderwaffe, wenn es darum geht, das Engagement und die Produktivität der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten", sagt Daniel Dirks, Consulting Director EMEA von CEB. "Stattdessen sollten Unternehmen auf die Stimmung in ihrer Belegschaft achten und insbesondere auf die wachsende Unzufriedenheit rund um die Work-Life-Balance reagieren, indem sie mehr Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsplatzgestaltung sowie andere nichtfinanzielle Anreize bieten."

Darauf deutet auch ein weiteres Ergebnis der Umfrage hin: Nur 14 Prozent aller Arbeitnehmer engagieren sich in ihren derzeitigen Jobs über das erwartete Maß hinaus – da bleibt anscheinend genug Zeit, sich nach einer anderen Stelle umzusehen.

*) Mehr als 22.000 Arbeitnehmer aus 40 Ländern beteiligen sich vierteljährlich am Global Talent Monitor der Marktforschung CEB, die inzwischen zum IT-Beratungsunternehmen Gartner gehört. Aus Deutschland beteiligten sich in der aktuellen Umfrage 1250 Angestellte.


Zuerst veröffentlicht auf wiwo.de
Dieser Artikel ist erschienen am 12.01.2018

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