Intransparente Bonuszahlungen fördern nicht den Einsatz fürs Unternehmen, sondern einseitige egoistische Ziele der Vergüteten. Das glaubt die Mehrheit der Deutschen, wie eine Umfrage zeigt. mehr...
Der aktuelle Kienbaum-Vergütungsreport verrät: Deutschlands Geschäftsführer verdienen deutlich mehr als noch im Jahr zuvor. Besonders in der Pharma- und Autobranche werden satte Gehälter eingestrichen. mehr...
Nicht nur zwischen Männern und Frauen, auch zwischen den Bundesländern gibt es in Deutschland starke Lohnunterschiede bei Fach- und Führungskräften. Das zeigt der Gehaltsreport von StepStone. mehr...
Die persönliche soziale Lage hat deutliche Auswirkungen auf die Ausprägung des Gefühlslebens. Während in der Mittelschicht Ärger weit verbreitet ist, scheint allerdings die viel diskutierte Angst der Mittelschicht ein Phantom
zu sein. Und Ärger lässt sich auch positiv deuten. mehr...
Berufseinsteiger sind durchaus kompromissbereit, wenn sie einen Job bei ihrem Traum-Arbeitgeber in Aussicht gestellt bekommen. Je nach Branche gibt es aber große Unterschiede: Mal ist es die Unternehmenskultur, die ein geringeres Grundgehalt aufwiegt, mal fallen internationale Karriereaussichten oder soziales Engegament in die Waagschale. mehr...
Die Zahl der steuerfreien Zweitjobs hat sich seit 2003 verdoppelt.
Die Bertelsmann-Stiftung fordert eine radikale Reform der Minijobs,
um Frauen in die Vollzeitarbeit zu locken. mehr...
Jobwechsler erhoffen sich vom neuen Arbeitsplatz positive Veränderungen. Was ein Neuanfang wirklich bringt, zeigt eine aktuelle Studie. mehr...
Elektroingenieure können können mit einem fast doppelt so hohen Gehalt rechnen wie junge Architekten. Auch nach Regionen und Branchen unterscheiden sich die Einstiegsbedingungen für junge Akademiker deutlich. mehr...
Männer profitieren finanziell mehr als Frauen, wenn sie einen neuen Job annehmen. mehr...
Die Deutschen kritisieren gerne die Gehälter der Dax-Vorstände. Doch die Unternehmen seien daran selbst schuld, so eine Studie. Sie würden die Bevölkerung nicht informieren, dass sie sehr wohl die Gehälter begrenzen. mehr...
Wer in der Internet-Wirtschaft zur Spitze zählt, gehört noch lange nicht zu den Topverdienern. Wie eine Studie zeigt, können sich Geschäftsführer-Gehälter um bis zu 600.000 Euro unterscheiden. Die Gründe sind zahlreich. mehr...
Die wirtschaftliche Lage Europas scheint bei der Gehaltsbemessung deutscher
Führungskräfte keine Rolle zu spielen. Manager verdienen stetig mehr,
unabhängig von so manchen Horrorszenarien der Ökonomen. mehr...
Je größer die Firma, desto höher das Gehalt? Eine neue Studie zeigt: Für Frauen in Führungspositionen stimmt diese Faustregel nicht. mehr...
In exportorientierten Bereichen verdient es sich gut, ebenso in der Chemie-, Metall- und Elektrobranche. Dagegen werden Dienstleistungen immer schlechter bezahlt. In den vergangenen Jahren haben sich Niedrig- und Hochlohnbranchen herausgebildet, sagt das Institut für Wirtschaftsforschung Halle. mehr...
Die Manager wollen sich selbst beschneiden: Bei der Kommission für gute Unternehmensführung, dem Deutschen Corporate Governance Kodex, beantragten sie, die Vorstandsgehälter auf ihrem All-time-high zu kappen. mehr...
Vor anderthalb Jahren versprach die Kanzlerin, die Bürger würden diesmal vom Aufschwung profitieren. Was ist aus dem Versprechen geworden? mehr...
Der Vertrieb gehört zu den Aufgabenfeldern, in denen am meisten mit variablen Gehaltsgrößen operiert wird. Wer gut verkauft, verdient auch mehr. mehr...
Ein Studium lohnt sich in den meisten Fachrichtungen. Das diese Aussage zumindest im finanziellen Bereich zutrifft, zeigt eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). In einigen Fächern könne aber auch mit einer beruflichen Ausbildung ein hoher Lohn erreicht werden. mehr...
Der Eine liebt es in den Ring zu steigen und Gehaltsverhandlungen zu führen; der Andere – häufiger: die Andere, also Frauen – fühlen sich unwohl bei dem Gedanken, um Geld zu feilschen. Klar ist, wenn Sie nicht nach Tarif bezahlt werden, sollten Sie das regelmäßige Gehaltsgespräch als das nutzen, was es ist: ein Instrument der Selbstvermarktung. mehr...
Lange Zeit trauten sich Deutsche nur mit einem Vollkasko-Vertrag zum Arbeiten nach Asien oder Südamerika. Heute werben Konzerne aus Brasilien, Indien oder China deutsche Fachleute an, die als geradlinig, fleißig und loyal gelten. Um sie anzuheuern, locken die BRIC-Konzerne mit Spitzengehältern und schnellen Karrieren. mehr...
Arbeitnehmer können in diesem Jahr mit mehr Einkommen rechnen – sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Berufseinsteiger mit Uni-Abschluss. Zu diesem Ergebnis kommt der große Gehaltstest der WirtschaftsWoche, für den die Vergütungsberatung PersonalMarkt die Datensätze von 375 000 Mitarbeitern auswertete. Die Einkommen von knapp 500 Berufen im Vergleich. mehr...
Die besten Juristen sind so gefragt wie nie. Um sie anzulocken, bieten die Firmen nicht nur viel Geld – sondern auch mehr Freizeit. Bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr bietet eine der Top-Kanzleien. mehr...
Frauen in Top-Positionen sind so gefragt, dass Konzerne Gehaltsaufschläge zahlen. Doch im Mittelstand verdienen sie noch immer viel weniger als Männer. mehr...
Wer den richtigen Studienabschluss hat, kann heute von Unternehmen mehr fordern als ein gutes Gehalt. Das Kräfteverhältnis am Arbeitsmarkt ändert sich – auch weil eine neue, anspruchsvolle Generation jetzt den Arbeitsmarkt erobert. mehr...
Die Unternehmen suchen händeringend junge Talente. Deshalb krempeln viele Firmen ihre Gehaltsregeln um. Das Einkommen steigt nicht mehr mit dem Alter und den Berufsjahren, es richtet sich allein nach der Leistung. mehr...
Zu hoch gepokert oder schlecht verkauft? Gehaltsverhandlungen sind schwierig. Vielen Stellenbewerbern ist das Feilschen ums Gehalt peinlich. Wie es ohne Feilschen geht, macht Österreich vor. mehr...
Zum ersten Mal arbeiten gehen: Ferienjobs helfen Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung und Studierenden, ihre Finanzen aufzubessern. Wir zeigen, was zu beachten ist, um keine Nachteile zu erlangen. mehr...
Es ist eine simple, für Unternehmen aber entscheidende Frage: Wie motivieren wir Menschen zu Leistung? Über das Grundgehalt hinaus spendieren Firmen daher so einiges – vom Firmenausflug über die Kurzreise mit dem Partner bis zum Extra-Scheck am Jahresende. mehr...
Es müssen nicht immer Millionen sein: Den meisten Deutschen würde ein Monatsgehalt von 5000 Euro netto für das persönliche Glück reichen - was immerhin deutlich mehr ist als das aktuelle Durchschnittseinkommen. mehr...
