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Banker-Jobs ändern sich
Im Zuge von Digitalisierung und Online-Banking sinkt die Zahl der Kundenberater alter Prägung. Dagegen besteht ein erhöhter Bedarf nach Bankern mit IT- und Anwendungs-Know-how.Foto: Alliance/Fotolia.com
Arbeiten im Finanzwesen

Jobs im Wandel durch Online-Banking

Anne Koschik
Die Schere zwischen dem Image der Banken und ihrer Qualität der Arbeit ist groß: In Umfragen zu beliebten Berufen schneiden die Banker schlecht ab – seit Jahren in der Berufsprestige-Skala des Allensbach-Instituts und jetzt wieder beim alljährlichen Berufsranking des Sozialforschungsinstituts Forsa. Die Finanzkrise steckt den Banken noch in den Knochen. Das macht sich auch bei der Jobsuche bemerkbar.
Steigender Bedarf ist sichtbar im Bereich Finanzierungen und Versicherungen: Hier ist die Zahl der Angebote teil so hoch, wie sie vor vier Jahren nicht erreicht wurden – allerdings ist auch das Interesse an diesen Jobs überdurchschnittlich hoch. Das zeigt eine Auswertung von karriere.de in den 25 bedeutendsten Jobportalen, den wichtigsten Zeitungen sowie 2600 Karriereportalen der Unternehmen.

Gute Karten haben demnach jetzt Buchhalter: Die Zahl der Stellenangebote befindet sich zwar auf einem niedrigeren Level als noch im Herbst 2013, die Nachfrage der Bewerber kann den Bedarf jedoch nicht decken.

Schlecht sieht es dagegen derzeit für Controller, Firmenbetreuer und Real-Estate-Manager aus. Hier ist die Nachfrage nach Jobs deutlich höher als das Angebot.

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"Tatsächlich sind Banken eine Branche, die Personal abbaut", sagt Carsten Rogge-Strang vom Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken).

Deutlich erkennbar sei "eine Branche im Wandel": Während im Zuge von Digitalisierung und Online-Banking zum Beispiel die Zahl der Kundenberater rückläufig sei, bestehe ein erhöhter Bedarf nach Bankern, "die in Funktionen mit IT- und Anwendungs-Know-how einsetzbar sind".

Außerdem erweitere das Bankgewerbe stark seine Stellen für Regulierung und Compliance. "Die Nachfrage nach Umsetzung und Dokumentation von Vorschriften hat deutlich zugenommen." Das bestätigt eine Erhebung des Karrierenetzwerks eFinancialCareers.de: "Fast 50 Prozent aller Suchanfragen im ersten Halbjahr 2014 bezogen sich auf die Bereiche Risikomanagment, Kreditrisiken und Compliance", erklärt Tanja Apel, Dierctor Continental Europe & Middle East.

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