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Coachingbedarf

Fehlender Kompetenzmix bei Führungskräften

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75 Prozent der Unternehmer trauen ihren eigenen Managern nichts zu. Für 2012 rechnen sie mit wenig Wachstum: Weil ihnen kompetente Leute fehlen, setzen sie ihre Pläne nicht um.

Foto: tiero/Fotolia

Gefährdetes Unternehmenswachstum

75 Prozent der Unternehmer – weltweit – bezweifeln, dass ihre Führungsteams den notwendigen Kompetenzmix besitzen, um im Jahr 2012 für ihre Unternehmen Wachstum zu erwirtschaften. Das hat eine Umfrage des amerikanischen Korn/Ferry Institutes ergeben.

"Da sich die Weltwirtschaft stabilisiert, wird es für Unternehmen zunehmend wichtig, die Tauglichkeit ihrer Führungs- und Talentstrategien zur Unterstützung ihrer Geschäftsstrategien auf den Prüfstand zu stellen", sagt Ana Dutra, CEO und Senior Partner von Korn/Ferry Leadership and Talent Consulting.

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"Verfügen Organisationen über die richtigen Führungskräfte in den richtigen Positionen? Sind diese Organisationen auf die Zukunft ausgerichtet und identifizieren und entwickeln sie konsequent ihre Führungskräfte von morgen?" Das seien die strategischen Fragen in den Chefetagen.

Mangel an internem Talent

Leider zeigt die Umfrage, dass es bei den Kompetenzen der Führungskräfte noch viel zu tun gibt – so denken jedenfalls deren Arbeitgeber. Wenn die Manager nichts taugen, kommt das Unternehmen nicht voran:

Auf die Frage, ob der Mangel an internem Talent zu einer Verschiebung oder völligen Aufgabe von Vorhaben in den letzten zwei Jahren geführt hat, antworteten 73 Prozent mit Ja.


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