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Ingenieure machen Karriere
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Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Chefs mit Gespür für technische Probleme

Miriam Bax
Ingenieurskarrieren verlaufen neuerdings anders: War den Technikern bislang in der Regel eine reine Fachlaufbahn vorbehalten, haben sie jetzt besonders gute Chancen, auch Führungsverantwortung zu übernehmen.
Stellenangebote für leitende Positionen befinden sich seit Monaten branchenübergreifend auf einem konstanten Niveau. Gleichzeitig steigt das Bewerberinteresse an Führungspositionen seit Jahresbeginn stetig. Ausgerechnet für die spröden Techniker sieht es gerade gut aus, den Chefsessel zu erklimmen: Im Ingenieurwesen suchen Unternehmen verstärkt nach Mitarbeitern, die bereit sind, Personalverantwortung zu übernehmen.

Bis vor wenigen Jahren war der klassische Werdegang für Ingenieure vorgezeichnet. Neben der Fachlaufbahn gab es bis auf die Abteilungsleitung in Forschung und Entwicklung kaum Alternativen.

Personalführung und die Vermittlung betriebswirtschaftlichen Know-hows sind zudem keine wesentlichen Bestandteile des Ingenieurstudiums, ebenso wenig wie Kenntnisse in Marketing und Vertrieb.

Geschäftsprozesse innovativ vorantreiben

In die Riege des Führungspersonals dringen dennoch verstärkt Ingenieure, Naturwissenschaftler und IT-Spezialisten vor, was die steigende Anzahl an Stellenanzeigen belegt. Stefan Bald, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner weiß, wie wichtig technisches Know-how auch in der Führungsebene für Unternehmer ist.

"In der obersten Führungsetage sind 'Experten' gefragt, die mit ihrem technischen Sachverstand den Verlauf der technologischen Entwicklung in den kommenden Jahren beurteilen können, aber auch ein Gespür dafür haben, welche neue Problemlösungen der Stand der Technik ermöglicht", sagt er.

Doch nicht nur zum Definieren des (künftigen) Geschäftsfelds sei technischen Know-how nötig, sondern auch zum Abschätzen, "inwieweit sich aufgrund technischer Neuerungen die Geschäftsprozesse eventuell effektiver gestalten lassen." Längst hänge der Erfolg vieler Unternehmen nicht mehr nur von Vertrieb und Marketing ab.
Quelle: karriere.de/Jobturbo
Karriere.de gibt den besten Überblick über den Jobmarkt: Ausschließlich hier ist es möglich, den deutschen Markt für Stellenanzeigen in den 25 bedeutendsten Jobportalen, den wichtigsten Zeitungen sowie 2600 Karriereportalen der Unternehmen gezielt zu analysieren.

Vakanzen für Führungskräfte nehmen zu

Die Stellenangebote für Ingenieure im Allgemeinen sind im Juli verglichen mit dem Jahresvormonat um rund 18 Prozent rückläufig. Gleichzeitig suchen Unternehmen verstärkt nach Führungspersonal unter den technischen Experten. So ist der Anteil der Vakanzen speziell für Personal in leitenden Positionen im mittleren Management vergangenen Monat im Vergleich zum Vorjahr um drei Prozent gestiegen. Dies belegt eine Auswertung der Stellenangebote des karriere.de-Jobturbo.


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