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Aufsteiger
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Berufliche Anerkennung

Aufsteiger in Unternehmen werden geachtet

Ferdinand Knauß, wiwo.de
Der Rang von Personen ist weniger entscheidend für ihr soziales Ansehen als der Weg dahin. Auf derselben Position wird dem Aufsteiger mehr zugetraut als dem Absteiger. Zumindest gilt das für Amerika, wie Experimente zeigen.
Tellerwäscher, die zum Millionär geworden sind, werden in freiheitlichen, kapitalistischen Gesellschaften zu Helden. In den USA ist das der Kern des nationalen Selbstverständnisses, des "American Dream".

Das öffentliche Ansehen wird nicht so sehr vom absoluten Status bestimmt, sondern von der Bewegung.

Nicht der Sohn des reichen Vaters, sondern der erfolgreiche Sohn des armen Vaters ist das Ideal. Wer einen vierten Platz durch Aufstieg erreicht, wird höher geschätzt, als wer durch Abstieg von der Führungsposition dahin gelangt ist.

Aufsteigende Sterne und sinkende Schiffe

Das gilt für Menschen innerhalb von Organisationen ebenso wie für Institutionen oder Produkte, wie der Ökonom Nathan Pettit von der New York University jetzt mit Experimenten bestätigen konnte, über die die Zeitschrift "Wirtschaftspsychologie Aktuell" berichtet.

Wie sich Rangänderungen aufs Prestige auswirkten, überprüften Pettit und seine Kollegen in fünf Untersuchungen, die sie unter der Überschrift "Aufsteigende Sterne und sinkende Schiffe" in der Fachzeitschrift "Psychological Science" veröffentlichen:

Im ersten Experiment untersuchten sie das Ansehen eines Mitarbeiters. Dafür sollten 269 Probanden einen Teammitarbeiter „Lee“ einschätzen, der im Mitarbeiterranking auf Platz 4 stand. Er wurde als sympathischer eingeschätzt, wenn er diesen Rangplatz durch Aufstieg (von Platz 6 auf 4) als durch Abstieg (von Platz 2 auf 4) erreicht hatte.

Dynamik zählt

Im zweiten Experiment ging es um das Ansehen einer Universität. 103 befragte Teilnehmer fanden eine Universität besser, die durch Aufstieg als durch Abstieg auf Platz 11 einer Uni-Rangliste landete.

Wieder war es so, dass nicht der absolute Rang bestimmte, wie viel Kompetenz der Uni zugetraut wurde, sondern die Dynamik innerhalb der Rangliste.


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