Die übergroße Mehrheit der Beschäftigten fühlt sich ihrer Firma nicht verbunden, zeigt eine Studie. Den Arbeitgebern entgeht wertvolle Innovationskraft. Die Profiteure der inneren Kündigung sind die Unternehmensberater.mehr...
Ultra-Marathons kommen bei Finanzexpertinnen in Mode. mehr...
Wie sich die Anforderungen an die IT-Mitarbeiter verändern, wenn Unternehmen die Cloud, also Daten oder Rechnerleistung von zentralen Servern im Internet nutzen, erklärt der Chef der auf Auslagerungen spezialisierten Organisationsberatung Raum für Führung. mehr...
Allzu viele, schlecht geplante Besprechungsrunden unter Kollegen sind nicht nur nerv- und zeitraubend. Sie machen krank, behaupten drei Arbeitspsychologinnen. Aber sie raten auch, wie man es besser machen kann. mehr...
Aufsteigen oder Aussteigen – das Selektionsprinzip gilt in den internationalen Großkanzleien seit langem. Weil nicht nur der Nachwuchs andere Ansprüche hat, entwickeln die hochbezahlten Juristen neue Karrierewege. Die Frage ist nur, ob die mit dem Geschäftsmodell und den Forderungen der Mandanten vereinbar sind. mehr...
Obwohl die IT-Branche unter Fachkräftemangel leidet, bauen Konzerne feste Stellen ab. Sie setzen lieber auf Selbstständige, denn die sind billiger. mehr...
Viele Führungskräfte und Topmanager haben narzisstische Züge – aus gutem Grund. Denn bestimmte Ausformungen des Narzissmus begünstigen eine steile Karriere. Woran man Narzissten erkennt und wie Angestellte am besten mit ihnen umgehen. mehr...
Die Lust auf sinnvolles Arbeiten greift immer stärker um sich. Wer es nicht in seinem Unternehmen findet, sucht es außerhalb des Jobs in der Crowd. Ihr gehört so oder so die Zukunft, sagt der Zukunftsforscher Ayad Al-Ani, der aber vor einer digitalen Leistungsgesellschaft warnt, die Schwache ausschließt. mehr...
Hier ein Drink mit George Clooney, dort ein Frühstück mit Frank-Walter Steinmeier oder eine Spritztour im Oldtimer: Die Elite aus Politik, Wirtschaft und Medien trifft sich in Clubs, Salons – und manchmal auf der Straße. mehr...
Die Unternehmen müssen den Wertewandel vorantreiben, um die Jungen Zweifler an sich zu binden: Mehr Flexibilität, eine gute Work-Life-Balance und der Wunsch nach Wertschätzung – das sind die anspruchsvollen Forderungen der "Millennials". mehr...
Früh trifft sich, wer selbst in die Kreise der Mächtigen aufsteigen will – die Nachwuchselite hat eigene Organisationen mit strengen Kriterien für die Auswahl der Mitglieder. mehr...
Die Skandale um plagiierte Doktorarbeiten von Spitzenpolitikern haben auch den Studentenalltag verändert. Viele haben Angst vor dem "versehentlichen Plagiat". Was lässt sich dagegen tun? mehr...
Wein und goldene Uhr haben ausgedient: Immer mehr Unternehmen belohnen ihre Mitarbeiter mit Erlebnissen. Wolfgang Langmeier erzählt, worauf es dabei ankommt. mehr...
Betriebsärzte warnen vor psychischen und gesundheitlichen Schäden durch die Lärmbelästigung in Großraumbüros. Ein Verhaltenskodex kann die Insassen etwas entlasten. mehr...
Früher oder später erfasst sie jeden: Die Midlife Crisis verschlechtert die Laune, verschiebt die Prioritäten und verändert das Leben. Wie sollten Betroffene reagieren? mehr...
Laut einer Umfrage wird in deutschen Büros kaum noch gelacht. Und wenn, scheint es nicht gerade authentisch rüber zu kommen. mehr...
Wer am Computer arbeitet, trinkt in der Regel zu wenig. Oder vor allem viel Kaffee. Jetzt zeigen Studien, dass die Kaffeeleidenschaft gesünder ist als gedacht. mehr...
Mitfahren, Mitwohnen, Mitnutzen: Das Web erleichtert es, Dinge zu teilen. Neue Geschäftsmodelle setzen sich durch. Doch ein Jobwunder ist nicht in Sicht. mehr...
Ist die Bewerbung erfolgreich, kann der Traumjob beginnen. Doch zu früh gefreut, mahnen Experten. Denn mit der Probezeit beginnt erst die heikelste Phase des Jobs. So vermeiden Jobeinsteiger fiese Fehler in der Probezeit. mehr...
Die Art des Händedrucks zeigt, mit wem man es zu tun hat. Wer ein wenig Körpersprache versteht, erkennt dominante oder ängstliche Typen bei der Begrüßung. mehr...
In europäischen Führungsetagen sind Manager in Teilzeit rar, auch wenn Wörter wie Doppelspitzen und flexible Arbeitszeitmodelle in aller Munde sind. Eine Studie zeigt, welche Länder Deutschland voraus sind. mehr...
Deutsche Arbeitgeber kommen bei chinesischen Akademikern in Mode. Mittelständler entdecken das Potenzial von Mitarbeitern aus Fernost. mehr...
Wenn Spitzenführungskräfte einen neuen Job suchen, müssen sie taktisch vorgehen. Wie es mit der Bewerbung für einen Vorstandsjob klappt, erklärt ein neuer Ratgeber. mehr...
Einen großen Teil der Deutschen stört es nicht, dauerhaft erreichbar zu sein, behauptet eine Umfrage der ERGO Direkt Versicherung. Deren Angestellte sind besonders betroffen. mehr...
Wer den ständigen Rückenschmerzen den Kampf ansagen möchte, der sollte einen Blick auf die zahlreichen Tipps der Experten werfen. Sie geben Auskunft, wie Sie Rückenleiden vertreiben oder vermeiden können. Vom Bürostuhl bis zur Gymnastikübung. mehr...
Die Telekom macht Schluss mit dem Jugendwahn. Personalvorstand Marion Schick erklärt, wie sie die alternde Belegschaft fit macht, welche neuen Chancen Führungskräfte haben und warum Weiterbildung für Altkräfte so wichtig ist. mehr...
Zuhören, loben, motivieren: Viele Führungskräfte machen Fehler. Eine neue Studie stellt fest, dass sich Mitarbeiter auf der ganzen Welt nicht wertgeschätzt fühlen. mehr...
Arbeitgeber lassen ihre Mitarbeiter Überstunden machen. Doch nur jeder zweite Mitarbeiter wird dafür zusätzlich bezahlt. Stattdessen gibt es nur Freizeitausgleich, zeigt eine Studie. mehr...
Job, Wirtschaft, Politik – überall werden Probleme ausgesessen, sagt der Coach Roland Jäger. Streiten kann aber sehr konstruktiv sein. Doch viele fürchten die Eskalation. mehr...
Lebenslauf, Social Media, Assessment-Ergebnisse: Firmen speichern viele Personaldaten. Laut einer Studie wissen sie allerdings nicht, was sie damit anfangen sollen. mehr...
Andy Warhol: Beethoven