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Bewerbungswiki

Trainee-Programm/Einstieg als Trainee

Viele Unternehmen bieten für Hochschulabsolventen spezielle Trainee-Programme an, in denen die Einsteiger die verschiedenen Facetten eines Unternehmens intensiv kennen lernen.
Examen in der Tasche? Dann gibt es zwei klassische Wege in ein Unternehmen einzusteigen: Als >>> Direkteinsteiger auf eine bestimmte Position oder als Trainee. Gut die Hälfte aller Unternehmen in Deutschland bietet laut der aktuellen Staufenbiel-Studie "Jobtrends 2014" ein Trainee-Programm für Absolventen an.

Besonders letzte Variante ist besonders für junge Bachelor-Absolventen interessant, die noch nicht genau wissen, in welcher Abteilung sie langfristig arbeiten möchten.

Im Schnitt lernen die Trainees nämlich fünf verschiedene Abteilungen für jeweils rund zehn Wochen kennen. Bei gut einem Drittel der Trainee-Programme ist auch ein Auslandsaufenthalt integriert. Die Dauer der Einstiegsprogramme variiert zwischen zwölf und 24 Monaten.

Frühzeitig bewerben

Wer nach dem Examen nahtlos ins Berufsleben starten möchte, sollte seine Bewerbungen frühzeitig losschicken – spätestens sechs Monate vor Studienende. Häufig gibt es feste Bewerbungstermine für die Trainee-Programme, die Absolventen nicht verpassen sollten. Infos dazu gibt es in der Regel auf den Karriere-Webseiten der Unternehmen.

In eine klassische Trainee-Bewerbung gehören neben Anschreiben und Lebenslauf vor allem auch Praktikumszeugnisse sowie Abschlusszeugnis (oder eine aktuelle Notenübersicht) sowie das >>> Abiturzeugnis. Gerade große Unternehmen, die eine Vielzahl von Bewerbungen auf wenige Trainee-Stellen bekommen, setzen bei der Kandidatenauswahl häufig Online-Formulare ein. Was bei der Bewerbung über >>> Web-Formulare zu beachten ist, lesen Sie >>> hier.


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Dieser Artikel ist erschienen am 13.10.2014

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