Das Portal von Handelsblatt und WirtschaftsWoche
Bewerbungswiki

Kurzprofil | Bewerberprofil

Ziel des Kurz- bzw. Bewerberprofils ist es, in wenigen Sätzen Ihre ganz individuellen beruflichen Qualifikation herauszustellen und damit erstes Interesse beim Personalverantwortlichen zu wecken.
Dieses Profil sollten Bewerber im Vorfeld ausformulieren, um es als Gesprächsgrundlage beispielsweise für den >>>Erstkontakt per Telefon oder auch bei persönlicher Kontaktaufnahme auf Messen oder Weiterbildungsveranstaltungen parat zu haben.
 
Denn gerade am Telefon oder auch im Vorstellungsgespräch verhaspelt man sich schnell – und tut sich schwer damit, in einer Stress-Situation kurz und prägnant die eigenen >>> Stärken auf den Punkt zu bringen.

Bei >>> Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern könnten das beispielsweise zwei bis drei Studienschwerpunkte, Praktika oder sonstige Interessen sein, die für die Wunschposition relevant sind.

Berufserfahrene fassen kurz bisherige Tätigkeitsschwerpunkte sowie Branchen- und Führungserfahrung zusammen – und bauen dabei wichtige >>> Signalwörter aus dem jeweiligen Jobumfeld ein.


Die wichtigsten Links auf einen Blick

>>> Was beim Erstkontakt am Telefon zu beachten ist
>>> Persönliche Stärken erkennen und benennen
>>> Worauf Hochschulabsolventen bei der Bewerbung achten müssen
>>> Erkennen Sie die richtigen Signalwörter für die Bewerbung
>>> Bloß kein Seelenstriptease!
Dieser Artikel ist erschienen am 11.04.2014

Karriere | Service

Recruiting-Termine