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Bewerbungswiki

Jobwechsel

Sie waren in Ihrem bisherigen Job unzufrieden und haben sich deshalb eine neue berufliche Herausforderung gesucht? Wer erfolgreich einen neuen Job aus einer Festanstellung heraus an Land gezogen hat, kann sich freuen.
Denn von einer ungekündigten Stellen, nahtlos in die nächste zu wechseln, ist sicherlich die beste und angenehmste Variante. Aber auch dann sollten Arbeitnehmer ein paar Grundregeln beachten.

  • Erst die alte Stelle kündigen, wenn der neue Arbeitsvertrag unterschrieben ist – und sich nicht schon nach einem positiven Feedback nach dem Vorstellungsgespräch oder einer rein mündlichen Zusage zur Kündigung verführen lassen.
  • Beim neuen Arbeitgeber nicht schlecht über die bisherige Firma, Vorgesetzte oder Kollegen reden. Auch wenn es um den >>> Wechselgrund geht, sollten Sie diplomatisch bleiben. 
  • Auch wenn Sie gedanklich schon beim neuen Arbeitgeber sind, hinterlassen Sie bei Ihrer Ex-Firma einen aufgeräumten und sortierten Arbeitsplatz. Bringen Sie angefangene Projekte nach Möglichkeit noch zu Ende oder sorgen Sie zumindest für eine saubere Übergabe. Bieten Sie sich an, Kollegen, die Ihre Aufgaben übernehmen werden, einzuarbeiten und umfassend zu informieren.
  • Schreiben Sie eine nett formulierte Abwesenheitsnotiz in Ihrem Mail-Account mit Hinweis auf Ihre Nachfolger. Nicht vergessen: Auch die neuen Kontaktdaten bei Ihrem künftigen Arbeitsplatz können Sie ruhig angeben.
  • Auch wenn es verlockend sein mag, dem einen oder anderen Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzten zum Abschied noch einmal die Meinung zu sagen: Lassen Sie es! Viele Branchen sind kleiner als man denkt – und es kann durchaus vorkommen, dass man sich im Arbeitsleben mehr als einmal begegnet.
  • Zu guter Letzt: Am letzten Arbeitstag gehört es – wie der Einstand beim neuen Arbeitgeber – zum guten Ton, nach Dienstschluss noch einmal kurz mit den engsten Teamkollegen und dem Chef anzustoßen.
Dieser Artikel ist erschienen am 25.06.2014

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