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Bewerbungswiki

Grenzen setzen

Haben Sie vor, Kinder zu kriegen? Gehören Sie einer Partei an? Sind Sie gläubiger Muslim? Fragen dieser Art sind im Vorstellungsgespräch verboten.
Trotzdem versuchen Personaler manchmal, über Hintertürchen beispielsweise mehr über die Familienplanung einer frisch verheirateten Bewerberin zu erfahren.

Auch wenn es in einer Stress-Situation wie einem Vorstellungsgespräch schwer fällt, sollten Bewerber bei Fragen, die das >>> Privatleben angehen, ganz klar eine Grenze setzen – und freundlich aber bestimmt sagen, dass diese Thema für die Bewerbung nicht relevant ist und Sie daher nicht gewillt sind, darauf zu antworten.
Dieser Artikel ist erschienen am 25.06.2014

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