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Bewerbungswiki

Fragen stellen

"Haben Sie noch Fragen?" Egal, ob für den >>> Erstkontakt per Telefon bei einer >>> Initiativbewerbung, beim >>> Telefoninterview oder im persönlichen Vorstellungsgespräch – gut vorbereitete Bewerber sollten immer einige Fragen an den Personaler in petto haben.
So signalisieren Bewerber echtes Interesse am Unternehmen und können beispielsweise weitere >>> Anknüpfungspunkte für ein späteres Anschreiben schaffen.

Im Vorstellungsgespräch und beim Telefoninterview gehört es zum Standard, dass der Personalverantwortliche den Bewerber ganz konkret auf mögliche Fragen anspricht. Und diese Chance sollten Jobsuchende auf jeden Fall nutzen – und sich im Vorfeld einige Fragen vorformulieren und auf einem Extrablatt bereit halten. Denn Bewerber, die keine eigenen Fragen stellen, wirken passiv und desinteressiert.

Die richtige Taktik

Nicht mit Urlaub und Dienstwagen einsteigen! Darf ich den Dienstwagen privat nutzen? Ist es okay, wenn ich auch erst um 10 Uhr komme? Mit Fragen nach Gleitzeit, Urlaubstagen, Abgeltung von >>> Überstunden oder privater Nutzung des Dienstwagens sollten Bewerber aus taktischen Gründen möglichst nicht in den Fragenblock einsteigen, sondern sich besser erstmal nach Dingen erkundigen, die einen unmittelbaren Bezug zur angestrebten Position haben.

Mögliche Themen können beispielsweise künftige Aufgaben und Einsatzbereiche, der Ablauf der Einarbeitung, Kollegen und Vorgesetzter, betriebliche Organisation und Unternehmensstruktur, Anteil von Dienstreisen (>>> Reisetätigkeit) und Weiterbildungsmöglichkeiten sein.

Den Fragenteil im Bewerbergespräch aktiv zu nutzen, hat nicht nur den Vorteil, dass Sie mehr über das Unternehmen und Ihre eventuelles Einsatzgebiet erfahren. Der Bewerber zeigt auch, dass er sich im Vorfeld mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. Banale Fragen nach Standardinformationen zum Unternehmen, die sich jeder mit ein paar Klicks googeln kann, sollten Bewerber sich dagegen sparen.


Das Wichtigste auf einen Blick

>>> Erstkontakt per Telefon
>>> Wie gehe ich bei einer Initiativbewerbung vor
>>> Wo finde ich Unternehmen, die Initiativbewerbungen mögen?
>>> Gewappnet fürs Telefoninterview
>>> Keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch

Dieser Artikel ist erschienen am 27.05.2014

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