Erstkontakt per Telefon
Bei Absolventen könnten beispielsweise zwei bis drei Studienschwerpunkte und Praktika im Fokus stehen. Berufserfahrene fassen kurz bisherige Tätigkeitsschwerpunkte sowie Branchen- und Führungserfahrung zusammen – und bauen dabei wichtige >>> Signalwörter aus dem jeweiligen Jobumfeld ein.
Dabei zählen Klarheit und Prägnanz: "Denken Sie wie ein Unternehmen – und bringen Sie Ihr Angebot auf den Punkt", rät Bewerbungscoach und Autor Jürgen Hesse aus Berlin. "Kurze, prägnante Slogans wie in der Werbung bleiben hängen."
Souverän durchs erste Telefonat
Neben dem Bewerberprofil sollten Sie ein bis zwei konkrete Fragen (>>> Fragen stellen) für Ihr Gespräch in petto haben, um dem Personalverantwortlichen an der anderen Leitung klar Ihr echtes Interesse zu signalisieren und weitere Anknüpfungspunkte für die spätere Bewerbung zu schaffen. Und Gründe nennen, warum Sie sich gerade für das Unternehmen als potenziellen neuen Arbeitgeber entschieden haben.
 Miriam Bax, Jobmarkt-Expertin bei karriere.de |
»»» Wie stellen Sie sich Ihren neuen Wunscharbeitgeber eigentlich vor? Und haben Sie auch wirklich alle möglichen Quellen nach Ihrem Traumjob durchforstet? Vielleicht haben Sie die Anzeige Ihres Wunschunternehmens in all den verschiedenen Stellenportalen noch gar nicht entdeckt. Ich empfehle Ihnen dafür unsere JobAgenten: Damit gehen Sie auf Nummer sicher. Denn sie durchsuchen täglich sämtliche Stellenbörsen nach Ihren gewünschten Jobs und sind ein nützliches Hilfsmittel bei Ihrer Jobsuche. |
Wichtig: Notieren Sie sich am Ende des Gesprächs auf jeden Fall den Namen Ihres Gesprächspartners und lassen Sie Ihn sich, wenn notwendig, ruhig auch noch einmal nennen oder sogar buchstabieren. Wer über die Zentrale kam, sollte nach der >>> Durchwahl beziehungsweise nach der persönlichen E-Mail-Adresse fragen, damit die folgende Initiativbewerbung auch auf dem richtigen Schreibtisch landet.
Die wichtigsten Links auf einen Blick
>>> Ein eigenes Bewerberprofil
>>> Das Geheimnis der Signalwörter
>>> Fragen, die weiterführen
>>> So kriege ich Kontakt
So bewerben Sie sich richtig: Mehr als 250 Begriffe zum Thema Bewerbung
Bewerbung leicht gemacht:
Informieren Sie sich auch in diesen Specials
BEWERBUNGSFORMEN
» Bewerbungsmappe
» E-Mail-Bewerbung
» Bewerbung per Web-Formular
» Bewerbungsflyer
» Bewerberhomepage
» Bewerbervideo
» Profilcard
BEWERBUNGSSCHREIBEN
» Aufbau
» Erstkontakt
» Erster Satz
» Extra-Seite | Leistungsbilanz
» Initiativ-Anschreiben
LEBENSLAUF
» Aufbau
» Standard-Lebenslauf
» chronologischer Lebenslauf
» amerikanischer Lebenslauf
» ausformulierter Lebenslauf
» Initiativ-Lebenslauf
» Lücken im Lebenslauf
» Kündigung im Lebenslauf
» Kann-Anforderungen
» Bewerbungsfoto
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
» Vorbereitung
» Sinn und Zweck
» Ablauf
» Phasen im Vorstellungsgespräch
» Selbstpräsentation
» Fangfragen
» Fragen stellen
» Stärken
» Schwächen
» schlechte Noten
» Unterschied zum Einstellungsgespräch
GEHALTSFORDERUNG
» Einstiegsgehalt
» Gehaltsvorstellung
» Gehaltsverhandlung
» Gehaltsbestandteile
» Gehaltssprung bei Jobwechsel
CHECKLISTEN
» Anschreiben
» Initiativbewerbung
» Bewerbungsfoto
» Arbeitsvertrag
DIE BESTEN JOBS VON ALLEN
Alle Angebote aus allen
Jobbörsen und Zeitungen
auf einen Blick
