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Bewerbungswiki

Blindbewerbung

Bei Bewerbungen gilt ganz klar: Klasse statt Masse.
Die Bewerbungsunterlagen mit Standardfloskeln im Anschreiben und schablonenhaften Lebensläufen an möglichst viele Unternehmen zu verschicken, in der Hoffnung, dass sich schon irgendjemand meldet, diese Mühe können sich Bewerber getrost schenken.

Ohne konkreten Bezug zum Unternehmen und idealerweise einen Kontakt im Vorfeld landen unpersönlichen Massen-Bewerbungen in den Personalabteilungen nur allzu schnell auf dem Stapel mit den Absagen.

Wichtiger Unterschied zwischen Blind- und Initiativbewerbung

Eine >>>Initiativbewerbung ist keine Blindbewerbung. Im Gegenteil. Eine Initiativbewerbung setzt voraus, dass sich der Jobsuchende vorab sehr gut vorbereitet.
Dieser Artikel ist erschienen am 04.02.2014

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