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Bewerbungswiki

Aufgabenbeschreibung

red
Arbeitgeber lieben maximale Flexibilität, darum werden in Arbeitsverträge die genaue Position, Verantwortlichkeiten, Budgetverordnungen nicht starr festgeschrieben.
Dem Bewerber können böse Überraschungen drohen, etwa Versetzungen auf andere ungeliebte Positionen, auch im Ausland oder die Beschneidung von Kompetenzen.

Wer sich davor schützen will, sollte darauf achten, die eigene Position im Unternehmen eindeutig und zweifelsfrei zu formulieren.

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Dieser Artikel ist erschienen am 13.02.2014

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