1. karriere.de
  2. Bewerbung
  3. Die richtige Formulierung fürs Anschreiben
Bewerbungs-Check

Die richtige Formulierung fürs Anschreiben

Christian Püttjer, Uwe Schnierda
Den meisten Absolventen fällt es ebenfalls schwer, ihren Blick auf das Unternehmen zu richten. Ein Anschreiben erzielt aber erst dann die größte Wirkung, wenn die bisherigen Erfahrungen aus Praktika und Studium zu den kommenden Aufgaben passen. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert mit Formulierungen wie: "Meine Kenntnisse in der Netzwerkbetreuung sind nur grundlegender Natur. Mit Ihrer Hilfe werde ich sie aber sicherlich ausbauen können." Die goldene Regel der Bewerbungskommunikation lautet: "Beschreiben, aber nicht bewerten."Dies gelingt Ihnen, indem Sie neutrale Ausdrücke verwenden wie "Ich habe (...) gemacht. Zu meinem Aufgabenbereich gehörte (...). Ich war mitverantwortlich für (...)." Im Fall der Netzwerkbetreuung klingt das so: "Während meines Praktikums bei der Data GmbH habe ich Datenbanken installiert und betreut, Netzwerke gepflegt und daran mitgearbeitet, ein Management-Informations-System zu installieren."Viele Anschreiben sind zu abstrakt. Floskeln wie: "Ich bin kommunikationsstark, hochmotiviert und belastbar", sagen nichts aus. Besser klingt: "Ich habe neben dem Studium in einem Call-Center gearbeitet. Dort habe ich technische Fragestellungen beantwortet und Reklamationen bearbeitet." Aus diesem Satz liest ein Personalverantwortlicher die Soft Skills dann selbst heraus. Ausgewählte Beispiele sind also immer besser als starre Formulierungen.Sorgen Sie bereits mit Ihrem Anschreiben dafür, dass Sie im Bewerbungsverfahren von Anfang an viel Aufmerksamkeit bekommen. Ihr Selbstmarketing wird die Firmenseite dann überzeugen, wenn Ihr Anschreiben formal ansprechend und aussagekräftig ist.Christian Püttjer und Uwe Schnierda beraten seit 15 Jahren Einsteiger und Berufserfahrene (www.karriereakademie.de) und sind Autoren zahlreicher Ratgeber zur beruflichen Erfolgs-strategie. In Handelsblatt Junge Karriere geben sie Bewerbern Tipps, und unter www.karriere.de stellen sie Musterbewerbungen zur Verfügung.Was Personaler nervt"Dass Fehler im Anschreiben sind, kommt leider oft vor - egal, ob es sich um ein Praktikum handelt oder um eine Bewerbung als Senior Manager. Kandidaten geben oft eine falsche Stellenbezeichnung an, im Text steht ein anderer Firmenname - oder die genannten Kompetenzen beziehen sich nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Wenn man das Gefühl hat, dass sich die Bewerber gar nicht mit dem Unternehmen beschäftigt haben, sondern ihre Unterlagen als Massenware herausschicken, hinterlässt das schon einen unangenehmen Beigeschmack. Grundsätzlich gilt: Die formalen Kriterien müssen stimmen. Das Anschreiben sollte maximal eine Seite umfassen, leicht lesbar und gut strukturiert sein. Wir möchten wissen, warum jemand denkt, für eine Stelle geeignet zu sein. Leider sehen wir das nicht immer."Andrea Diepen, Resourcing Manager bei Vodafone; Mitarbeiter weltweit: 72000; Bewerbungen pro Jahr: 25000; Einstellungen: ganz nach Bedarf.Holen Sie sich weitere Bewerbungs-Tipps:Im Vorstellungsgespräch eigene Fragen stellen!Bewerbungstipps von A bis ZWas erwartet mich im Assessment-Center?
Dieser Artikel ist erschienen am 01.03.2009

Der jobturbo: eine suche - alle jobs

Allgemeinbildung

Stellen Sie sich: Ihre Allgemeinbildung im Test

Andy Warhol: Beethoven
Wirtschaft, Politik, Geografie, Kunst und Kultur:
Wie gut sind Sie wirklich?
200 Fragen geben die Antwort:

Geschichte    
Kultur  
Naturwissenschaften  
Medien & Computer 
Geografie  
Politik  
Religion  
Wirtschaft  
Entdecker & Erfinder  
Europäische Union  

Recruiting-Termine


Foto: connecticum 

Hier finden Sie Terminhinweise zu Bewerbermessen und Recruiting-Events.

Top-Adressen

Highlights für Job und Studium


Foto: Gabi Schönemann/Pixelio 

Deutschlands beliebteste Arbeitgeber

Deutschlands beste Hochschulen

Deutschlands beste Manager

Deutschlands mächtigste Managerinnen

Erste Riege: Wo Frauen obenauf sind

Der vielleicht beste Arbeitgeber der Welt

Die führenden Business Schools

Top-Student und weltbester Pokerspieler

Karriere.de ist bei Facebook! Schon dabei?

Die besten Trainee-Stellen

Mit Karriere.de zu Ihrer
Traum-Trainee-Stelle
Auge_Teaser

Lassen Sie sich von uns bei Ihrer Suche nach einer Trainee-Stelle helfen: Unser JobAgent findet für Sie alle diejenigen Trainee-Stellen, die zu Ihrem Studienabschluss passen. Jede Woche erhalten Sie eine individuelle Auswertung mit allen für Sie passenden Angeboten. Kostenlos!

Karriere-Städteranking

Top-Bewerber stehen auf Frankfurt, Berlin und Köln

Unternehmen aus Zukunftsberufsfeldern decken ihren Fachkräftebedarf am leichtesten in den drei Großstädten, während sie in München und Stuttgart händeringend danach suchen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Langzeitstudie von karriere.de.

Jobsuche + Bewerbung

Bewerbungstipps von A bis Z

Foto: berwis/Pixelio
Bewerbungsphasen begleiten einen das gesamte Berufsleben – sowohl in schwierigen als auch in guten Zeiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir haben das Wichtigste zusammengestellt. Von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnis.
Jobausschreibung für Fortgeschrittene
Absolventen im Fokus der Headhunter
Gute Kontakte sind besser als jede Jobbörse
Den künftigen Chef googeln
Gezielte Jobsuche auf Messen
Jung, dynamisch, engagiert?
Bewerber ohne Identität
Absagen mal andersherum

Wer verdient wieviel?

Top oder Flop

Gehalt im Fokus
Foto: G. Altmann/Pixelio
Über 350 Berufe jetzt in der karriere.de-Gehaltsdatenbank recherchieren:
Einstiegsgehälter, Profivergütungen, Gewinner und Verlierer:

Zum Gehaltscheck

Newsletter bestellen

Die wichtigsten Karriere-Infos per Mail

• Wöchentlich erscheint der karriere.de- Newsletter mit den Themen der Woche aus den Bereichen Bewerbung, Unternehmen, Arbeitsrecht, Management, Gehalt, Studium, Weiterbildung und Arbeitsalltag.
• Monatlich erscheint der MBA-Newsletter mit den Trends und News aus dem Umfeld der Business Schools.
» Wenn Sie den karriere.de-Newsletter oder den MBA-Newsletter bestellen möchten, senden Sie uns eine E-Mail. Einfach hier klicken

Berufsreport

Meine Zukunft

Zukunft

Foto: Fotolia.de

Chancen und Risiken, Einstiegsoptionen, Perspektiven und gefragte Qualifikationen:
Die karriere.de-Analyse mit exklusiven Daten zu Stellenmarkt, Gehaltsentwicklung und Wettbewerb.

Das aktuelle Dossier