Bewerbungstipps - Karriere.de

Bewerber-Check im Web

Das Web bietet sich als Informationsquelle für Personaler besonders an. Partyfotos auf StudiVZ oder ein ordentliches Xing-Profil können entscheiden, ob ein Bewerber zum Gespräch eingeladen wird. Mittlerweile recherchieren fast 60 Prozent der Entscheider online. mehr

Einstieg mit Hindernissen

Sie schreiben Dutzende Bewerbungen und finden doch keinen Job: Absolventen haben es derzeit schwer auf dem Arbeitsmarkt. Die Krise macht viele Hoffnungen zunichte. Ein paar Tipps, wie der Start ins Berufsleben gelingen kann, gibt es für Bewerber trotzdem. mehr

"Ich muss hier weg!"

Sie wollen den Job wechseln? Ziehen Sie Bilanz, definieren Sie Ihre Wünsche und erkennen Sie Ihre Stärken. Sollten Sie sich für einen Wechsel entscheiden, müssen Sie eins beachten: Lassen Sie im Bewerbungsgespräch niemals Dampf ab. mehr

Mit Ausdauer zur Führungsposition

Sie können Entscheidungen treffen, ein Team mit verschiedenen Charakteren leiten und Widerständen trotzen? Dann haben Sie die besten Voraussetzungen für eine neue Herausforderung auf Führungebene. mehr

"Der persönliche Eindruck spielt eine große Rolle"

"Worauf kommt es bei einer Bewerbung um Ausbildung oder Praktikum wirklich an? Wo liegen die Stolperfallen? Bewerbungsexperte Christian Püttjer beantwortet die wichtigsten Fragen. mehr

Kein Selbstläufer: Das Assessment Center

Was tun, wenn man zu einem Assessment-Center eingeladen wird? Abwarten und ohne Vorbereitung teilnehmen? Falsch. Die bevorstehenden Tests kann man gezielt üben. Lesen Sie hier, wie Sie sich optimal vorbereiten können. mehr

Googeln Sie Ihre Bewerber?

Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch und Assessment Center - Unternehmen prüfen ihre Bewerber auf Herz und Nieren. Und durchforsten anschließend StudiVZ nach privaten Details der Kandidaten. Gehen alle Personaler so vor? Das sagen Deutschlands größte Unternehmen. mehr

Kreativ Kontakt aufnehmen

Zur herkömmlichen Bewerbung gibt es viele Alternativen. Mit Initiative finden Sie über Ex-Kollegen, Fachmessen oder Online-Netze einen Job. Es gilt: Idee schlägt Konvention. mehr

Die blödeste Absage

Auf die schönste Bewerbung folgt oft die dümmste Absage. Jens Plinke rät: "Man sollte sich professionell verhalten." Karriere.de zitiert aus auffälligen Personalerschreiben. mehr

"Die erste Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe"

Wie formuliert man das Anschreiben? Was gehört in den Lebenslauf? Die erste Bewerbung bereitet Absolventen häufig Bauchschmerzen. Was Bewerber häufig vergessen: Sie sollten sich auch mal in die Position des Chefs versetzen. mehr

Die Bewerbung besser mit Foto

Keiner bekommt einen Job, nur weil er ein tolles Bewerberfoto hat. Trotzdem ist das Bild wichtig. Denn es zeigt, wie der Kandidat sich Kunden gegenüber präsentiert. In Bewerbungen per Post darf zudem ein Foto nicht fehlen! mehr

Ich-Marketing auf Jobmessen

Nirgends lassen sich so schnell so viele Kontakte knüpfen wie auf Bewerbermessen. Wer einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen will, muss auf die Feinheiten achten. Außerdem: Nach der Messe geht die Arbeit erst richtig los. Was Sie jetzt tun sollten. mehr