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Bewerbung

Schlüsselfragen im Vorstellungsgespräch

Foto: Adam Gregor/Fotolia

Beim Vorstellungsgespräch wähnen sich viele Bewerber bereits am Ziel. Doch sie können sich irren. Zum Beispiel wenn ihnen zu den Fragen der künftigen Chefs keine richtigen Worte einfallen. Wie man die richtigen Antworten parat hält.

Online-Bewerbung

Sich per E-Mail ins rechte Licht setzen

Online-Bewerbung, Bewerbung per MailFoto: L.S./Fotolia.com

Bei Online-Bewerbungen registrieren Unternehmen immer wieder: Hier besteht bei Stellensuchern eine noch größere Unsicherheit als bei den klassischen schriftlichen Bewerbungen. Deshalb einige Tipps, worauf Sie beim Sich-Bewerben per E-Mail achten sollten.

Telefoninterviews

Lächeln für den Job, auch wenn es niemand sieht

Foto: Benicce/Fotolia

Bei der Personalsuche setzen Firmen verstärkt auf Telefoninterviews vorm Vorstellungsgespräch. Wie man sich vorbereitet, hat die Autorin Anne-Sophie Lang in einem Coaching getestet.

Stellenanzeigen

Jobausschreibung für Fortgeschrittene

Stellensuche75 Prozent der Anforderungen sollte ein Bewerber erfüllenFoto: © Bernd_Leitner - Fotolia.com

Wer sich auf eine Jobanzeige zurückmeldet, der erfährt nicht viel über den Job, dafür wird ihm aber einiges abverlangt. Nicht selten lassen sich Bewerber durch zu hohe Ansprüche der Firma abschrecken. Ist das Absicht?

Networking

Kontakte knüpfen – aber richtig!

Foto: Kablonk Micro/Fotolia

Gutes Netzwerken will gelernt sein. Dennoch sträuben sich viele dagegen – aus Unkenntnis und unklaren Zielvorstellungen. Worauf sie beim Kontakteknüpfen achten sollten.

Arbeitszeugnis

Unsere besten Wünsche begleiten ihn

BewerbungsgesprächMitarbeiter haben Anspruch auf ein ZeugnisFoto: © Peter Atkins - Fotolia.com

Arbeitnehmern werden immer bessere Zeugnisse ausgestellt, die Durchschnittsnote liegt mittlerweile bei 1,9. Doch welche Aussagekraft haben solche Zeugnisse überhaupt noch?

Internet

Bewerbungen per E-Mail

OnlinebewerbungOnline-BewerbungFoto: © iphoto - fotolia.com

Acht von zehn Bewerbern sind sich unsicher bei den Regeln für die Online-Bewerbung, so das Ergebnis einer Stepstone-Umfrage unter 5000 Fach- und Führungskräften. Und jeder Vierte gibt zu, sich gar nicht mit dem Online-Bewerbungsverfahren auszukennen. Die fünf wichtigsten Regeln.

Bewerbungsmappe

"Allzu perfekte Bewerber sind nicht authentisch"

Passendes PuzzleteilGesucht wird ein Profil, das ins Unternehmen passtFoto: © Franz Pfluegl - Fotolia.com

Teamfähig, belastbar, effektiv - sind das die Eigenschaften, die ein Personaler von seinen Bewerbern erwartet? Personalleiter suchen nicht den rundum perfekten Bewerber, sondern jemanden, der für die offene Stelle wie maßgeschneidert ist.

Diskriminierung

Schönheit ist bei Bewerbungen ein Nachteil

ModellAttraktive Frauen haben Nachteile bei der BewerbungFoto: © © Amir Kaljikovic - Fotolia.com

Ein US-Forscher hat herausgefunden: Attraktive Frauen haben berufliche Nachteile - sie werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen. Bei Männern gilt das genaue Gegenteil.

Arbeitgeber-Check

Den künftigen Chef googeln

TastaturGezielt nach Profilen suchenFoto: © Dantok - Fotolia.com

Laut Umfragen googelt jeder zweite Personaler Bewerber-Profile im Internet. Das Netz bietet jedoch ebenso zahlreiche Optionen, den Spieß herumzudrehen und herauszufinden, welcher Arbeitgeber und Chef am besten passt. Wie sich Berufseinsteiger über Unternehmen informieren können.

Stellenanzeigen

Suche nach jungen Bewerbern ist diskrimierend

StellenangebotStellenangebote müssen altersneutral seinFoto: © Eisenhans - Fotolia.com

Jung, dynamisch, engagiert - oft bringt ein idealer Bewerber diese Eigenschaften mit. Das Bundesarbeitsgericht hat nun jedoch entschieden: Stellenangebote, die sich nur an junge Bewerber richten, sind altersdiskriminierend.

Bewerbung

Gute Kontakte sind besser als jede Jobbörse

Kollegen am ArbeitsplatzBerufliche Kontaktbörse: Kollegen am ArbeitsplatzFoto: © Philip Date - Fotolia.com

Wer im Internet nach einem neuen Job sucht, wird meist enttäuscht. Trotz einer wachsenden Zahl offener Stellen bleibt die Auswahl gering. Oft werden dort Stellen ausgeschrieben, die anders nicht besetzt werden konnten. Wer auf soziale Netzwerke und Kontakte vertraut, kommt schneller ans Ziel.

Nachhaltigkeit

Nach dem Praktikum ist vor dem Job

ShakehandsFoto: A. Klaus/Pixelio

Wer eine gute Hospitanz absolvieren konnte, sollte den Kontakt zum Unternehmen pflegen. Wem es dann noch gelingt, in einem Firmen-Förderprogramm für Studenten zu landen, bekommt beinah eine Jobgarantie.

Unternehmensansprache

Gezielte Jobsuche auf Messen

Porträt von Michael Neumann, Business Manager bei Alexander Hughes GermanyPersonalberater Michael NeumannFoto: © PR

Fachmessen sind auch für Jobsucher eine gute Möglichkeit, mit vielen Unternehmen in Kontakt zu kommen. Personalberater Michael Neumann gibt in seinem Gastbeitrag Tipps, wie Sie über die Messen ohne große Umwege an ihr berufliches Ziel kommen.

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Allgemeinbildung

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Andy Warhol: Beethoven
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Highlights für Job und Studium


Foto: Gabi Schönemann/Pixelio 

Deutschlands beliebteste Arbeitgeber

Deutschlands beste Hochschulen

Deutschlands beste Manager

Deutschlands mächtigste Managerinnen

Erste Riege: Wo Frauen obenauf sind

Der vielleicht beste Arbeitgeber der Welt

Die führenden Business Schools

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Karriere-Städteranking

Top-Bewerber stehen auf Frankfurt, Berlin und Köln

Unternehmen aus Zukunftsberufsfeldern decken ihren Fachkräftebedarf am leichtesten in den drei Großstädten, während sie in München und Stuttgart händeringend danach suchen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Langzeitstudie von karriere.de.

Jobsuche + Bewerbung

Bewerbungstipps von A bis Z

Foto: berwis/Pixelio
Bewerbungsphasen begleiten einen das gesamte Berufsleben – sowohl in schwierigen als auch in guten Zeiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir haben das Wichtigste zusammengestellt. Von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnis.
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