Wer eine gute Hospitanz absolvieren konnte, sollte den Kontakt zum Unternehmen pflegen. Wem es dann
noch gelingt, in einem Firmen-Förderprogramm für Studenten zu landen, bekommt beinah eine Jobgarantie. mehr
Bewerbungsphasen gehören zum Berufsleben, zumal in schwierigen Zeiten, wenn freie Arbeitsplätze rar und begehrt sind. Wir haben zusammengestellt, worauf Jobsuchende achten sollten - von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnis. mehr
Kaum ein Auswahlverfahren ist so gefürchtet wie das Assessment-Center. Doch wie läuft der Test ab? Welche Aufgaben werden den Bewerbern gestellt? Und was gilt es bei der Vorbereitung zu beachten? mehr
Selbst wenn die fachliche Qualifikation top ist, droht im Bewerbungsgespräch so manches Malheur. Fünf Leser der Junge Karriere berichten von Kaffeeflecken, tanzenden Handys und peinlichen Verwechslungen. mehr
"Worauf kommt es bei einer Bewerbung um Ausbildung oder Praktikum wirklich an? Wo liegen die Stolperfallen? Bewerbungsexperte Christian Püttjer beantwortet die wichtigsten Fragen. mehr
Was tun, wenn man zu einem Assessment-Center eingeladen wird? Abwarten und ohne Vorbereitung teilnehmen? Falsch. Die bevorstehenden Tests kann man gezielt üben. Lesen Sie hier, wie Sie sich optimal vorbereiten können. mehr
Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch und Assessment Center - Unternehmen prüfen ihre Bewerber auf Herz und Nieren. Und durchforsten anschließend StudiVZ nach privaten Details der Kandidaten. Gehen alle Personaler so vor? Das sagen Deutschlands größte Unternehmen. mehr
Wenn Personaler Kandidaten um ein Feedback bitten, wollen sie das Auswahlverfahren verbessern. Doch für Bewerber gilt das Prinzip der Nichteinmischung. Halten Sie sich mit Kritik zurück. Nutzen Sie lieber Ihre Chance und zeigen Sie, dass Sie verstanden haben, wer gesucht wird. mehr
Unlösbare Aufgaben und ständige Beobachtung - über Recruiting Events gibt es viele Gerüchte. Redakteurin Astrid Dörner hat ein Fallstudienseminar bei Deloitte Consulting mitgemacht und die Berater gefragt, wie man punkten kann und was man besser sein lässt. mehr
Jedes zweite Unternehmen in Deutschland nutzt Assessment Center mittlerweile nicht nur bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern auch, um seine bereits tätigen Manager auf ihr Potenzial abzuklopfen. Ideal kann sich dort keiner schlagen - wohl aber richtig vorbereiten. Junge Karriere sagt, wie. mehr
Junge Karriere hat nachgefragt, wie Sie die verschiedenen Tests am Besten durchlaufen, an was sie alles denken müssen und wie Sie sich perfekt vorbereiten. mehr
Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Wenn der Frust zu groß wird und Professoren, Freunde und Studienberater nicht mehr helfen können, lohnt sich der Besuch bei einem Profi. Drei Beispiele, die Mut machen. mehr
Für Elise ging's ums Ganze. Noch einmal durfte sie die Aufnahmeprüfung nicht vergeigen. Sie konnte von Glück sagen, dass sie an der Schule, auf die sie unbedingt wollte, überhaupt noch eine zweite Chance bekam. mehr
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