Assessment Center

Bewerbungsphasen gehören zum Berufsleben, zumal in schwierigen Zeiten, wenn freie Arbeitsplätze rar und begehrt sind. Wir haben zusammengestellt, worauf Jobsuchende achten sollten - von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnis. mehr

Artikel zum Thema

Was erwartet mich im Assessment-Center?

Kaum ein Auswahlverfahren ist so gefürchtet wie das Assessment-Center. Doch wie läuft der Test ab? Welche Aufgaben werden den Bewerbern gestellt? Und was gilt es bei der Vorbereitung zu beachten? mehr

Peinliche Situationen im Vorstellungsgespräch

Selbst wenn die fachliche Qualifikation top ist, droht im Bewerbungsgespräch so manches Malheur. Fünf Leser der Junge Karriere berichten von Kaffeeflecken, tanzenden Handys und peinlichen Verwechslungen. mehr

"Der persönliche Eindruck spielt eine große Rolle"

"Worauf kommt es bei einer Bewerbung um Ausbildung oder Praktikum wirklich an? Wo liegen die Stolperfallen? Bewerbungsexperte Christian Püttjer beantwortet die wichtigsten Fragen. mehr

Kein Selbstläufer: Das Assessment Center

Was tun, wenn man zu einem Assessment-Center eingeladen wird? Abwarten und ohne Vorbereitung teilnehmen? Falsch. Die bevorstehenden Tests kann man gezielt üben. Lesen Sie hier, wie Sie sich optimal vorbereiten können. mehr

Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch und Assessment Center - Unternehmen prüfen ihre Bewerber auf Herz und Nieren. Und durchforsten anschließend StudiVZ nach privaten Details der Kandidaten. Gehen alle Personaler so vor? Das sagen Deutschlands größte Unternehmen. mehr

Teil 4: Japan - Europäische Rohdiamanten

Die EU vergibt hochkarätige Stipendien für Manager, die Erfahrungen in Japan, Korea oder China sammeln wollen. mehr

Wissen Sie, wer gesucht wird?

Wenn Personaler Kandidaten um ein Feedback bitten, wollen sie das Auswahlverfahren verbessern. Doch für Bewerber gilt das Prinzip der Nichteinmischung. Halten Sie sich mit Kritik zurück. Nutzen Sie lieber Ihre Chance und zeigen Sie, dass Sie verstanden haben, wer gesucht wird. mehr

Schwitzen für den lukrativen Arbeitsvertrag

Unlösbare Aufgaben und ständige Beobachtung - über Recruiting Events gibt es viele Gerüchte. Redakteurin Astrid Dörner hat ein Fallstudienseminar bei Deloitte Consulting mitgemacht und die Berater gefragt, wie man punkten kann und was man besser sein lässt. mehr

Selbstbewusst durchs Assessment Center

Jedes zweite Unternehmen in Deutschland nutzt Assessment Center mittlerweile nicht nur bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern auch, um seine bereits tätigen Manager auf ihr Potenzial abzuklopfen. Ideal kann sich dort keiner schlagen - wohl aber richtig vorbereiten. Junge Karriere sagt, wie. mehr