Spezial: Assessment Center
Jedes zweite Unternehmen in Deutschland nutzt Assessment Center mittlerweile nicht nur bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern auch, um seine bereits tätigen Manager auf ihr Potenzial abzuklopfen.
Ideal kann sich dort keiner schlagen - wohl aber richtig vorbereiten. Wir zeigen, wie.
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Wie Sie im Unternehmen nach oben kommenBildergalerie
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Peinliche Situationen im VorstellungsgesprächVideo
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Bei Bewerbungen sparenBildergalerie
Die Fallen der Personaler
Wie Mobbing-gefährdet sind Sie?
Vor unfairen Attacken im Job kann man sich kaum schützen. Doch ob jemand zum Mobbing-Opfer wird, ist auch eine Typfrage.
Lassen Sie die Angriffe der Kollegen kalt oder sind Sie leichte Mobbing-Beute? Testen Sie, wie groß Ihr Gefährdungspotenzial ist.
Wie klappt das Vorstellungsgespräch?
Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, ist der erste Schritt der Bewerbung geschafft. Nun gilt es nur noch die Personaler zu überzeugen.
Doch wie genau verhalten Sie sich im Bewerbungsgespräch? Testen Sie, wie gut Sie vorbereitet sind. In Kooperation mit Püttjer und Schnierda.
Spezial: Zeugnis
Beim Arbeitszeugnis kommt es auf jedes einzelne Wort an - häufig sollen Mitarbeiter sogar selbst ihre Beurteilung schreiben.
In diesem Spezial berichten wir über die Fallstricke und Stolperfallen der Zeugnissprache.
Absolventenkongress 2009
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Direkteinsteiger und Trainees
Bei der Generali Deutschland Group werden Trainees und auch Direkteinsteiger eingestellt. Nicole Schlosser erklärt, warum diese zwei Wege möglich sind. weiter…











