Ist die Bewerbung erfolgreich, kann der Traumjob beginnen. Doch zu früh gefreut, mahnen Experten. Denn mit der Probezeit beginnt erst die heikelste Phase des Jobs. So vermeiden Jobeinsteiger fiese Fehler in der Probezeit.mehr...
Richtig bewerben
Darauf kommt es an!
Bewerbungsphasen begleiten einen das gesamte Berufsleben – sowohl in schwierigen als auch in guten Zeiten auf dem Arbeitsmarkt. Aber immer, wenn es soweit ist, beginnt die gleiche Qual: Mit welchem Satz steige ich ein? Wie formuliere ich das Anschreiben? Woran muss ich denken, um auf mich aufmerksam zu machen? Hier gibt es wertvolle Tipps:
» UNTERLAGEN: Anschreiben, Bewerbungsfoto, Lebenslauf, Zeugnisse – alles, worauf Sie achten sollten!
» ONLINE-BEWERBUNG: Sich per E-Mail ins rechte Licht setzen!
Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter
Beim Vorstellungsgespräch wähnen sich viele bereits am Ziel. Aber jetzt kommt es wirklich drauf an, auf kitzelige Fragen die richtigen Antworten zu finden. Auch auf Assessment-Center und andere Auswahlverfahren können sich Bewerber gut vorbereiten:
» Schlüsselfragen im Vorstellungsgespräch, Telefoninterviews, Körpersprache, Persönlichkeitstests, Auswahlverfaren, Assessment-Center – mit unseren Tipps können Sie sich gut darauf vorbereiten!
Rechtsfragen
Welche Angaben dürfen Personaler von Bewerbern verlangen? Und wie lange dürfen sie persönliche Daten speichern? Was ist bei Verträgen zu beachten und wo zieht das AGG? Erfahren Sie mehr in unserer Rubrik "Rechtsfragen":
» Vom Arbeitsvertrag über Datenschutz bis zum Recht auf ein Zwischenzeugnis – hier erfahren Sie, was Ihr Recht ist!
Sie kommen gerade von der Universität oder wollen sich beruflich verändern? Hier finden Sie 33 Tipps zu Stellensuche, Anschreiben, Lebenslauf und Auswahlverfahren. mehr...
Personaler sollen objektiv entscheiden, welchem Bewerber sie einen Job geben. In Wirklichkeit entscheidet darüber häufig der pure Zufall, wie eine neue Studie zeigt. mehr...
Werden Sie zur idealen Stellenbesetzung: Wie man mit schlechten Arbeitszeugnissen umgehen sollte, was Traumprinzessinnen mit der Jobsuche zu tun haben und warum ein Bewerbungsfoto in Schwarz-Weiß besser ist, erklärt Bewerbungsexperte Jürgen Hesse. mehr...
Ein Umzug aus beruflichen Gründen kommt für die Arbeitnehmer der Generation Y durchaus in Frage. Aber die Rahmenbedingungen müssen stimmen. mehr...
In der frühen Kindheit beeinflusst vor allem die Leistung des Arbeitsgedächtnisses – und weniger die Intelligenz – spätere Schulleistungen. Das haben Psychologen in einer Längsschnittstudie herausgefunden. mehr...
Wo gibt es die besten Stellenanzeigen? Die richtigen Quellen für die Jobsuche zu finden, ist nicht leicht. Welcher Anbieter auf welche Weise an seine Anzeigen kommt und was das für die Qualität bedeutet, ist für den Laien eigentlich kaum zu durchschauen. Wir sagen, worauf es ankommt. mehr...
Berufseinsteiger sind durchaus kompromissbereit, wenn sie einen Job bei ihrem Traum-Arbeitgeber in Aussicht gestellt bekommen. Je nach Branche gibt es aber große Unterschiede: Mal ist es die Unternehmenskultur, die ein geringeres Grundgehalt aufwiegt, mal fallen internationale Karriereaussichten oder soziales Engegament in die Waagschale. mehr...
Wer wirklich "kreativ" ist, der sollte für sein Online-Profil besser eine andere Selbstbeschreibung wählen. Ohne Tiefgang kein Herausstechen aus der Masse. LinkedIn hat die meistgenutzten Schlagwörter seiner Mitglieder aufgelistet. mehr...
Smartphone-Nutzer wollen sich von unterwegs über Stellenangebote informieren und Bewerbungen versenden, besagt eine aktuelle Studie. Wie dieser Wunsch Bewerbungsverfahren verändert und welche Unternehmen beim mobilen Recruiting eine führende Rolle spielen. mehr...
Per Online-Fragebogen können Arbeitgeber und Job-Interessenten schon vor einer Bewerbung prüfen, ob sie zueinander passen. mehr...
Den Deutschen Firmen mangelt es zusehends an Auszubildenden. Arbeitgeber verspüren einen deutlichen Bewerbungsrückgang, und häufig bleiben die wirklich qualifizierten Bewerber weg. Deshalb versuchen viele Arbeitgeber potenzielle Lehrlinge mit Geschenken zu werben. mehr...
Europäische Studierende machen sich am liebsten persönlich ein Bild ihres zukünftigen Arbeitgebers. 60 Prozent bewerten Praktika als den entscheidenden Einflussfaktor für die Karriereplanung. mehr...
Viele Ausländer besuchen Privatschulen in Großbritannien. Darunter leidet das typisch Britische. mehr...
Die Jobsuche findet zunehmend im Netzt statt, Personalabteilungen kommen um aufwendige Karriere-Seiten nicht mehr herum. Eine Studie bescheinigt deutschen Firmen dabei grundsätzlich gute Arbeit, oftmals kommunizieren sie jedoch an den Bewerbern vorbei. mehr...
Vor allem in der Internetbranche ziehen etliche Ex-Berater Start-ups hoch. Sind die einstigen Firmenoptimierer etwa die besseren Gründer? mehr...
Junge Berufstätige sind frustriert vom Berufsalltag und wollen mehr Geld. mehr...
