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Gleichberechtigung

Wie andere Länder Frauen fördern

Handelsblatt/karriere.de
Großbritannien: Ausgerechnet die konservative Tory-Partei will Frauen in der Wirtschaft fördern. So sollen Unternehmen, bei denen weniger als 30 Prozent der Führungskräfte weiblich sind, in ihren Jahresberichten aufzeigen, wie sie diesen Zustand ändern wollen. Ob die Vorschläge aus der Zeit vor den Parlamentswahlen Anfang Mai verwirklicht werden, ist noch unklar.´Die Debatte mit dem liberalen Koalitionspartner dauere an, heißt es bei der Regierungsbehörde, die sich um Gleichberechtigung kümmert: "Das Ziel ist klar: Wir wollen den Frauenanteil in Führungspositionen in der Wirtschaft erhöhen.Nur über den Weg dahin ist noch nicht entschieden." Eine gesetzlich vorgeschriebene Frauenquote gehört nicht zu den Vorschlägen der Tories. Bislang liegt der Anteil von Frauen, die im Vorstand oder Verwaltungsrat bei den 100 größten britischen Unternehmen sitzen, bei 12,2 Prozent.USA: Als Reaktion auf die Rassendiskriminierung sorgt die von John F. Kennedy ins Leben gerufene Behörde "Equal Employment Opportunity Commission" seit 1964 dafür, dass soziale Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz bekämpft wird. Unternehmen drohen empfindliche Strafen, wenn ihnen Diskriminierung nachgewiesen wird. Anders als in Deutschland liegt die Beweispflicht in Amerika nicht beim Opfer.Spektakuläre Diskriminierungsklagen wie gegen den Handels-Riesen Wal-Mart oder zuletzt gegen den Pharmakonzern Novartis verfehlen ihre abschreckende Wirkung nicht. Aus Furcht vor Millionenstrafen setzen deshalb viele Firmen auf Quotenregelungen, die Frauen einfacher ins Topmanagement oder in den Aufsichtsrat bringen als anderswo. Bekannte US-Konzerne wie Pepsico, Kraft Foods, Yahoo, Xerox, DuPont oder Avon werden heute allesamt von Frauen geführt.
Dieser Artikel ist erschienen am 02.07.2010

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