War for Talents
Top-Gehalt und mehr für den Juristen-Nachwuchs
Foto: Gina Sanders/Fotolia
Alles ist Verhandlungssache
So wie beim Urlaub, bei dem sich die meisten Firmen derzeit schwertun, Mayer-Brown nachzufolgen. Man prüfe es, heißt es von Noerr.
"Keine Option", erklärt man bei Freshfields, gleiches erklärt Hengeler.
Ausgeschlossen ist aber nicht, dass die Kanzleien noch umdenken. "Möglicherweise bleibt ihnen keine Wahl", sagt Wolf.
Es hängt also auch vom Selbstbewusstsein der Bewerber ab. Je häufiger sie mehr Urlaub fordern, desto wahrscheinlicher sei es, dass die Kanzleien irgendwann klein beigeben, so Wolf. Am Ende ist eben alles Verhandlungssache.
Zuerst veröffentlicht auf handelsblatt.com
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Dieser Artikel ist erschienen am 26.01.2012
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