Neidisch auf das Image des Anderen
Foto: James Peragine/Fotolia
Negativ fürs Seelenheil
Den meisten Menschen ist es wichtig, was andere von ihnen halten – nicht nur im vermeintlich "wahren" Leben, sondern auch bei Facebook. Der eine denkt darüber nach, wen er als Freund hinzufügt, wie er seine Status-Updates formuliert oder was in seinem Profil steht.
Der Sinn der Sache: Man will seinen Freunden und Bekannten gefallen, oder irgendein Image transportieren, sei es als Casanova, Klassenclown oder Küchenphilosoph.
Das Problem ist nur: Unsere Freunde und Bekannten verfolgen dieselbe Strategie – und das wiederum kann sich negativ auf unser Seelenheil auswirken.
Mehr Face, mehr Glück?
Häufiges Facebooken kann nämlich unglücklich machen. Zu diesem Ergebnis kommen Grace Chou und Nicholas Edge von der Utah Valley Universität in einer neuen Studie.
425 Studenten beantworteten darin Fragen zu ihrer Lebenseinstellung: Glaubten sie, dass ihre Freunde glücklicher waren als sie selbst? Dass die ein besseres Leben führten? Dass das Leben gerecht sei? Zum anderen fragte Chou nach den Lebensumständen: Waren die Probanden ledig oder verheiratet? Waren sie religiös?
Rechtzeitig Spuren legen
Flexibilität im Arbeitsleben ist heute mit Jobhopping beinahe gleichzusetzen. Wer kurzfristig und häufig zwischen Professionen, Projekten und Positionen wechselt, tut gut daran, sich eine Eigenmarke im Netz aufzubauen. Ein gutes Personal Branding ist fürs Image unerlässlich.
Wie Facebook das Recruiting verändert
Facebook und seine mehr als 500 Millionen Mitglieder bilden längst eine kleine Parallelwelt im großen World Wide Web. Nun drängen auch immer mehr Unternehmen in das Netzwerk, um Produkte zu verkaufen oder neue Mitarbeiter zu rekrutieren - und das erfolgreich.
Die Macht von Facebook wird überschätzt
Facebook, LinkedIn oder Twitter wird großer Einfluss nachgesagt. Macht haben sie jedoch keine – schreiben die österreichischen Autoren Harald Katzmair und Harald Mahrer.
Der Chef geht – das Image bleibt
Der Ruf nach professionellem Nachfolgemanagement wird lauter – um Imageschäden zu vermeiden und Talente zu halten. Nur wenn Unternehmen konsequent strategisch vorgehen, können sie im entscheidenden Moment punktgenau reagieren.
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