Mit wenigen Urlaubstagen zu ganz viel Ferien
Foto: Verena N. / Pixelio
Hervorragender Start ins Jahr
Der erste Tag im neuen Jahr ist ein Feiertag – und der fällt auf einen Sonntag. Trotz dieses arbeitnehmerunfreundlichen Starts ins neue Jahr, bietet 2012 zahlreiche gute Urlaubsmöglichkeiten, bei denen nur wenig Urlaubstage beim Arbeitgeber eingereicht werden müssen.
In Bayern, Sachsen-Anhalt und Baden-Württemberg ist der 6. Januar, der Tag der Heiligen Drei Könige, ein offizieller Feiertag und Angestellte können so gleich zu Jahresbeginn in ein verlängertes Wochenende starten, ohne einen Urlaubstag zu verbrauchen.
Februar und März bieten keine besonderen Gelegenheiten, Urlaubstage zu sparen, lediglich der 20. Februar, Rosenmontag, ist in einigen Regionen Deutschlands arbeitsfrei.
Frohe Ostern!
Ostern liegt in diesem Jahr im April, Arbeitnehmer können, wenn ihnen nicht schon etliche Kollegen zuvorgekommen sind, mit acht Urlaubstagen 16 Tage frei bekommen.
Und das geht so: Reichen Sie ab dem 2. bis zum 15. April Urlaub ein und Sie haben insgesamt 16 Tage am Stück frei.
Arbeiten aus der Hängematte
Unternehmer und Experten sind sich einig: In den nächsten zehn Jahren wird sich die Arbeitswelt revolutionieren. Das Gehalt wird sich nach den konkreten Erfolgen richten, Angestellte arbeiten wann und wo sie wollen.
Erholungsinseln im Berufsalltag
24/7 - Burnout: Wer rund um die Uhr an sieben Tagen die Woche verfügbar und für Chef und Kunden ständig erreichbar ist, der klappt irgendwann zusammen. Der Gesundheitsreport 2011 der Techniker Krankenkasse (TK) alarmiert: Binnen eines Jahres sind Fehlzeiten durch psychische Diagnosen um fast 14 Prozent gestiegen, statistisch gesehen war jeder Beschäftigte im vergangenen Jahr zwei Tage wegen einer psychischen Diagnose krankgeschrieben.
Effektive Minipausen
Wer seine Tätigkeit jede Stunde für wenige Minuten unterbricht, ist produktiver. Wir haben fünf Tipps für die effektive Fünf-Minuten-Pause.
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