1. karriere.de
  2. Beruf
  3. Kampf für gleiche Gehälter
Gleichgültigkeit?

Kampf für gleiche Gehälter

Claudia Obmann
So unterschrieb in den USA Barrack Obama mit dem sogenannten "Lilly Ledbetter Fair Pay Act" für rückwirkenden Lohnausgleich im Diskriminierungsfall sein erstes Gesetz als Präsident überhaupt. Frankreich schreibt vor, dass die Vergütungsunterschiede zwischen den Geschlechtern bis Ende dieses Jahres verschwunden sein müssen. Bestraft werden können Unternehmen allerdings schon seit Januar 2010, wenn sie bis dahin keinen Maßnahmenkatalog eingereicht haben.In Kanada treten Vorgaben zur Vergütungsgleichheit zwischen den Geschlechtern im nächsten Jahr in Kraft. Und in Schweden müssen Firmen mit 25 und mehr Beschäftigten alle drei Jahre eine Analyse ihrer Vergütungssituation mit Blick auf geschlechtsspezifische Unterschiede durchführen. Wer sich drückt, dem droht Bußgeld.In Deutschland soll jetzt ein kostenloses Online-Programm des Bundesfamilienministeriums für mehr Durchblick in Sachen Gehaltsgerechtigkeit bei den Chefs sorgen. Die oberste Gleichstellungsverantwortliche, Bundesministerin Kristina Schröder, wirbt eifrig für Logib-D. Das Kürzel steht für "Lohngleichheit im Betrieb - Deutschland". Damit lässt sich anonym die Entgeltstruktur eines Unternehmens analysieren. Und zwar so, dass die Höhe des durchschnittlichen Unterschieds der Monatsgehälter weiblicher und männlicher Beschäftigter für den Betrieb insgesamt sowie für einzelne Standorte aufscheint.Vertrauen ist gut - ein Gleichstellungsgesetz besser"Unterzieht sich ein Unternehmen dem Selbsttest, muss es bei einer negativen Bewertung aber noch lange nicht handeln", sagt Heide Pfarr. Sie ist Direktorin des gewerkschaftsnahen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI), und hat gerade selbst ein Prüfprogramm vorgestellt. Sie schränkt aber ein: "Auch gute Prüfverfahren nützen nichts, wenn es keinen Druck gibt, die festgestellte Diskriminierung zu beseitigen." Die WSI-Direktorin befürwortet deshalb ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft.Schulterzucken der Chefs gegenüber Anfragen aus Mitarbeiterkreisen nach Gehaltsgleichheit zwischen den Geschlechtern würde damit endgültig der Boden entzogen. Denn ganz langsam werden auch Männer wach und bemerken, dass sie sich mit ihrem bisherigen Desinteresse an transparenter Entlohnung einen Bärendienst erweisen. Karriere-Beraterin Sabine Asgodom sagt: "Schließlich ist es angesichts des Fachkräftemangels nur eine Frage der Zeit, dass auch die Gehälter von Männern auf vergleichbaren Positionen schrumpfen, wenn sich ihre auf dem Vormarsch befindlichen Kolleginnen mit einem geringeren Einkommen abspeisen lassen."GehaltsverhandlungenRecherchieren
Machen Sie sich schlau, welches Gehalt für Ihre Position und Branche angemessen ist.Pokern
Um das gewünschte Gehalt zu erzielen, ist es normal, zu Beginn eine Schippe (bis zu 20 Prozent) draufzulegen, um sich herunterhandeln zu lassen.Eigen-PR
Legen Sie Ihre Leistungen und Erfolge für das Unternehmen klar dar. Ist Ihr Chef ein Zahlentyp, rechnen Sie ihm Ihren Mehrwert vor.Dosieren
Verschwenden Sie nicht Ihre besten Argumente gleich am Anfang. Sie brauchen noch Futter, um Einwände Ihres Vorgesetzten zu kontern.Lesen Sie mehr zum Thema "Benachteiligung im Beruf":
Führungspositionen: Noch lange keine Gleichstellung
Vorurteile: Weniger Chancen mit türkischem Namen?
Dieser Artikel ist erschienen am 13.04.2010

Der jobturbo: eine suche - alle jobs

Themen im Überblick

Gehalt

Mehr verdienen mit der richtigen Strategie.

Karrierefrauen

Mächtig mit und ohne Quote.

Management

Als Person wirklich überzeugen.


width: 115px; height: 80px;

Gesundheit

Schöne Grüße von Doc Holiday. 


width: 115px; height: 80px;

Office

Spaß bei der Arbeit.


Thema des Tages

Studienkredite: Die Schulden der Studenten >>>

Werden Sie eine Fair Company

So einfach geht's:

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf:
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail.
E-Mail: faircompany@karriere.de  
Telefon: 0221 / 474 458-17

             Fair Company1

Allgemeinbildung

Stellen Sie sich: Ihre Allgemeinbildung im Test

Andy Warhol: Beethoven
Wirtschaft, Politik, Geografie, Kunst und Kultur:
Wie gut sind Sie wirklich?
200 Fragen geben die Antwort:

Geschichte    
Kultur  
Naturwissenschaften  
Medien & Computer 
Geografie  
Politik  
Religion  
Wirtschaft  
Entdecker & Erfinder  
Europäische Union  

Jetzt Neu: Die besten Vertriebsjobs

Mit Karriere.de zu Ihrem
Traumjob im Vertrieb
Auge_Teaser

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Stelle als Vertriebsexperte:
Unser vertriebs-jobAgent findet für Sie alle Jobs, die zu Ihrem Wunschprofil passen. Regelmäßig montags. Kostenlos! Hier erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema Sales-Management.
In Kooperation mit

Top-Adressen

Highlights für Job und Studium


Foto: Gabi Schönemann/Pixelio 

Deutschlands beliebteste Arbeitgeber

Deutschlands beste Hochschulen

Deutschlands beste Manager

Deutschlands mächtigste Managerinnen

Erste Riege: Wo Frauen obenauf sind

Der vielleicht beste Arbeitgeber der Welt

Die führenden Business Schools

Top-Student und weltbester Pokerspieler

Karriere.de ist bei Facebook! Schon dabei?

Die besten Trainee-Stellen

Mit Karriere.de zu Ihrer
Traum-Trainee-Stelle
Auge_Teaser

Lassen Sie sich von uns bei Ihrer Suche nach einer Trainee-Stelle helfen: Unser JobAgent findet für Sie alle diejenigen Trainee-Stellen, die zu Ihrem Studienabschluss passen. Jede Woche erhalten Sie eine individuelle Auswertung mit allen für Sie passenden Angeboten. Kostenlos!

Karriere-Städteranking

Top-Bewerber stehen auf Frankfurt, Berlin und Köln

Unternehmen aus Zukunftsberufsfeldern decken ihren Fachkräftebedarf am leichtesten in den drei Großstädten, während sie in München und Stuttgart händeringend danach suchen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Langzeitstudie von karriere.de.

Jobsuche + Bewerbung

Bewerbungstipps von A bis Z

Foto: berwis/Pixelio
Bewerbungsphasen begleiten einen das gesamte Berufsleben – sowohl in schwierigen als auch in guten Zeiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir haben das Wichtigste zusammengestellt. Von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnis.
Jobausschreibung für Fortgeschrittene
Absolventen im Fokus der Headhunter
Gute Kontakte sind besser als jede Jobbörse
Den künftigen Chef googeln
Gezielte Jobsuche auf Messen
Jung, dynamisch, engagiert?
Bewerber ohne Identität
Absagen mal andersherum

Wer verdient wieviel?

Top oder Flop

Gehalt im Fokus
Foto: G. Altmann/Pixelio
Über 350 Berufe jetzt in der karriere.de-Gehaltsdatenbank recherchieren:
Einstiegsgehälter, Profivergütungen, Gewinner und Verlierer:

Zum Gehaltscheck

Newsletter bestellen

Die wichtigsten Karriere-Infos per Mail

• Wöchentlich erscheint der karriere.de- Newsletter mit den Themen der Woche aus den Bereichen Bewerbung, Unternehmen, Arbeitsrecht, Management, Gehalt, Studium, Weiterbildung und Arbeitsalltag.
• Monatlich erscheint der MBA-Newsletter mit den Trends und News aus dem Umfeld der Business Schools.
» Wenn Sie den karriere.de-Newsletter oder den MBA-Newsletter bestellen möchten, senden Sie uns eine E-Mail. Einfach hier klicken

Berufsreport

Meine Zukunft

Zukunft

Foto: Fotolia.de

Chancen und Risiken, Einstiegsoptionen, Perspektiven und gefragte Qualifikationen:
Die karriere.de-Analyse mit exklusiven Daten zu Stellenmarkt, Gehaltsentwicklung und Wettbewerb.

Das aktuelle Dossier