Die Manager wollen sich selbst beschneiden: Bei der Kommission für gute Unternehmensführung, dem Deutschen Corporate Governance Kodex, beantragten sie, die Vorstandsgehälter auf ihrem All-time-high zu kappen.
Ein Studium lohnt sich in den meisten Fachrichtungen. Das diese Aussage zumindest im finanziellen Bereich zutrifft, zeigt eine aktuelle Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). In einigen Fächern könne aber auch mit einer beruflichen Ausbildung ein hoher Lohn erreicht werden.
Der Eine liebt es in den Ring zu steigen und Gehaltsverhandlungen zu führen; der Andere – häufiger: die Andere, also Frauen – fühlen sich unwohl bei dem Gedanken, um Geld zu feilschen. Klar ist, wenn Sie nicht nach Tarif bezahlt werden, sollten Sie das regelmäßige Gehaltsgespräch als das nutzen, was es ist: ein Instrument der Selbstvermarktung.
Lange Zeit trauten sich Deutsche nur mit einem Vollkasko-Vertrag zum Arbeiten nach Asien oder Südamerika. Heute werben Konzerne aus Brasilien, Indien oder China deutsche Fachleute an, die als geradlinig, fleißig und loyal gelten. Um sie anzuheuern, locken die BRIC-Konzerne mit Spitzengehältern und schnellen Karrieren.
Arbeitnehmer können in diesem Jahr mit mehr Einkommen rechnen – sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Berufseinsteiger mit Uni-Abschluss. Zu diesem Ergebnis kommt der große Gehaltstest der WirtschaftsWoche, für den die Vergütungsberatung PersonalMarkt die Datensätze von 375 000 Mitarbeitern auswertete. Die Einkommen von knapp 500 Berufen im Vergleich.
Die besten Juristen sind so gefragt wie nie. Um sie anzulocken, bieten die Firmen nicht nur viel Geld – sondern auch mehr Freizeit. Bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr bietet eine der Top-Kanzleien.
Frauen in Top-Positionen sind so gefragt, dass Konzerne Gehaltsaufschläge zahlen. Doch im Mittelstand verdienen sie noch immer viel weniger als Männer.
Wer den richtigen Studienabschluss hat, kann heute von Unternehmen mehr fordern als ein gutes Gehalt. Das Kräfteverhältnis am Arbeitsmarkt ändert sich – auch weil eine neue, anspruchsvolle Generation jetzt den Arbeitsmarkt erobert.
Die Unternehmen suchen händeringend junge Talente. Deshalb krempeln viele Firmen ihre Gehaltsregeln um. Das Einkommen steigt nicht mehr mit dem Alter und den Berufsjahren, es richtet sich allein nach der Leistung.
Zu hoch gepokert oder schlecht verkauft? Gehaltsverhandlungen sind schwierig. Vielen Stellenbewerbern ist das Feilschen ums Gehalt peinlich. Wie es ohne Feilschen geht, macht Österreich vor.
Zum ersten Mal arbeiten gehen: Ferienjobs helfen Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung und Studierenden, ihre Finanzen aufzubessern. Wir zeigen, was zu beachten ist, um keine Nachteile zu erlangen.
Es ist eine simple, für Unternehmen aber entscheidende Frage: Wie motivieren wir Menschen zu Leistung? Über das Grundgehalt hinaus spendieren Firmen daher so einiges – vom Firmenausflug über die Kurzreise mit dem Partner bis zum Extra-Scheck am Jahresende.
Es müssen nicht immer Millionen sein: Den meisten Deutschen würde ein Monatsgehalt von 5000 Euro netto für das persönliche Glück reichen - was immerhin deutlich mehr ist als das aktuelle Durchschnittseinkommen.
Die Gehälter steigen. Davon profitieren inzwischen auch Praktikanten und Trainees. Eine neue Gehaltsstudie der Personalvermittlung Alma Mater zeigt, in welchen Branchen Berufseinsteiger am meisten verdienen.
Hinzu oder weg von etwas?Benjamin Thorn / Fotolia.com
Der Arbeitsmarkt spürt den Fachkräftemangel. Ist nun die Zeit für einen Unternehmenswechsel, oder sollte man nur das Gehalt neu verhandeln? Dazu äußert sich der Managementcoach Roland Jäger im Interview.
Eine erfolgreiche Verhandlungstaktik lässt sich trainieren. Nicht immer führt ein harter Stil auch zum Ziel, viel wichtiger ist Selbstbewusstsein und das richtige Gespür.
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