Frauen und Karriere

Männermangel macht Frauen ehrgeizig

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Laut einer neuen Studie entscheiden sich Frauen eher für eine Karriere, wenn in der Gesellschaft ein Mangel an Männern herrscht.

Wiedereinstieg

Frauen netzwerken zu wenig

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Persönliche Netzwerke sind wichtig bei der Jobsuche, besonders nach längerer Abwesenheit im Arbeitsleben. Doch gerade Frauen setzen nicht genug auf ihre Kontakte beim Wiedereinstieg in den Beruf.

Arbeitsalltag

Männerwirtschaft und Zickenkrieg

Kitty; Fotolia

In den Unternehmen dieser Welt scheint es zuzugehen wie im Kindergarten: Da herrschen Neid, Lästereien und Missgunst.

Klischee: Sekretärin

Abgeschlossenes Studium, mehrsprachig, businesslike: Sekretärinnen heißen heute Assistentin oder Büromanagerin und müssen auf jedem Parkett zuhause sein. Doch die alten Klischees begleiten sie. Nun fordert eine Sekretärin in einem Buch mehr Respekt ein.

Gehalt

Keine falsche Bescheidenheit

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Frauen in Top-Positionen sind so gefragt, dass Konzerne Gehaltsaufschläge zahlen. Doch im Mittelstand verdienen sie noch immer viel weniger als Männer.

Beruf und Familie

Unternehmen werben für individuelle Arbeitszeiten

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Seit Januar können Beschäftigte ihre Arbeitszeit für die Pflege von Angehörigen reduzieren. Nun preschen erste Unternehmen mit weiteren neuen Arbeitszeitmodellen vor.

Frauen-Coaching

Die Aufstiegshelfer

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Dass Topmanager und Vorstände Frauen auf ihrem Weg an die Firmenspitze beraten, ist en vogue. Drei Mentoren-Paare von der Deutschen Bank, vom Kosmetik-Multi L'Oréal und vom Versicherungskonzern Ergo gewähren exklusive Einblicke in das Coaching der besonderen Art.

Chancengleichheit

Frauen und Migranten profitieren von anonymen Bewerbungen

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Bei Bewerbungen ohne Foto, Alter und Namen haben Migranten und Frauen bessere Chancen. Das zeigt die Auswertung des Pilotprojekts für anonyme Bewerbungen.

Frauen in Führung

Die Quote ist tot, es lebe die Quote

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EU-Kommissarin Viviane Reding gewährt Europas Unternehmen und Politikern nochmal eine kurze Verschnaufpause. Doch was sie will, ist jetzt schon klar: eine EU-weite Quote, legitimiert durch eine Bevölkerungsumfrage. Das ist keine gute Idee.

Managerinnen

Diese Frauen sollte man im Auge behalten

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Welche weiblichen Führungskräfte es – vielleicht schon 2012 – in die Vorstände und Aufsichtsräte großer deutscher Unternehmen schaffen können.

Eltern und Karriere

Firmen entwickeln Familiensinn

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt für viele Beschäftigte stark an Bedeutung. Bei den Arbeitgebern setzt nun ein Umdenken ein.

Europa-Vergleich

Frauen verringern Lohnabstand

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Nirgends in Europa verdienen Frauen so viel weniger als Männer, kritisiert die OECD. Der Unterschied beträgt fast 22 Prozent, doch die Lage hat sich etwas verbessert.

BASF-Vorstand Suckale

Die Vorstandsfrau des Jahrhunderts

Margret Suckale, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands bei BASFFoto: BASF

Für die Bahn befriedete Margret Suckale einst den Lokführerstreik. Bei dem Chemiekonzern leitet sie jetzt den Mega-Standort Ludwigshafen und das Personal-Ressort. Die erste BASF-Vorstandsfrau ist überall im Werk zu finden. Nach außen bleibt sie allerdings merkwürdig blass.

Weiterbildung

Frauen streben nach vorn

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Während die einen noch über die Frauenquote streiten, nehmen die anderen ihre Karriere selbst in die Hand. An Fernuniversitäten bilden sich immer mehr Frauen fort.

Diskussion um Frauenquote

"Zeit des Wartens ist vorbei"

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Die Diskussion um die Frauenquote gewinnt an Fahrt. Jetzt legte die SPD-Fraktion einen Gesetzentwurf vor. Familienministerin Schröder lehnt eine feste Quote ab.

Ausgezeichnete Frauenkarrieren

Vorbilder mit Charisma, Mut und Leidenschaft

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Victress Award: Zwei IT-Managerinnen und ein Finanzdienstleister gehören zu den Preisträgern 2011. Sie sollen noch mehr Frauen ermutigen, im Beruf nach vorne zu kommen. So soll ein Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft erreicht werden.

Aufsichtsräte

Parteiübergreifendes Bündnis fordert Frauenquote

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Parlamentarierinnen aller Fraktionen sammeln Unterschriften für eine gesetzliche Frauenquote. Sie stemmen sich damit gegen die Politik von Familienministerin Schröder.

Gleichstellung

Freiwillig zu mehr Frauen im Management

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Die Dax-Konzerne haben sich verpflichtet, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Damit ist die gesetzliche Frauenquote zunächst vom Tisch.

Porträt Monika Schulz-Strelow

Die Frau hinter der Frauenquote

Foto: FidAR

Monika Schulz-Strelow ist Berlins Top-Lobbyistin für die Frauenquote. Die Vorsitzende des Vereins Frauen in die Aufsichtsräte (FidAr) beherrscht das Spiel mit der Macht.

Top-Managerinnen

Chefinnen fordern die Quote

Simone Bagel-Trah ist Aufsichtsratsvorsitzende bei Henkel

Sie haben auch ohne sie Karriere gemacht, und sind ganz oben angekommen. Dennoch unterstützen Deutschlands Top-Managerinnen jetzt eine Frauenquote. Ihr Tenor: Zehn Jahre Selbstverpflichtung haben nichts gebracht – wir haben lange genug gewartet!

Der jobturbo: eine suche - alle jobs

Jobsuche + Bewerbung

Bewerbungstipps von A bis Z

Foto: berwis/Pixelio
Bewerbungsphasen begleiten einen das gesamte Berufsleben – sowohl in schwierigen als auch in guten Zeiten auf dem Arbeitsmarkt. Wir haben das Wichtigste zusammengestellt. Von A wie Assessment-Center bis Z wie Zeugnis.
Jobausschreibung für Fortgeschrittene
Absolventen im Fokus der Headhunter
Gute Kontakte sind besser als jede Jobbörse
Den künftigen Chef googeln
Gezielte Jobsuche auf Messen
Jung, dynamisch, engagiert?
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Thema des Tages

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Themen im Überblick

Gehalt

Mehr verdienen mit der richtigen Strategie.

Karrierefrauen

Mächtig mit und ohne Quote.

Management

Als Person wirklich überzeugen.

Gesundheit

Schöne Grüße von Doc Holiday.

Office

Spaß bei der Arbeit.

Recruiting-Termine

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Hier finden Sie Terminhinweise zu Bewerbermessen und Recruiting-Events.

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