• viel Marketing und wenig Inhalt
• machtlose Mitglieder (Personen wie Institutionen)
• keine relevanten Anliegen des Netzwerkes
• keine Selektion der Mitglieder (etwa durch Empfehlungen)
• keine Offenheit für Innovationen
• pompöse Funktionen und Titel
• übertriebene Inszenierung und Selbstdarstellung von "Führungspersönlichkeiten"