Die Headhunter im eigenen Haus
Foto: Klaus-Peter Adler/Fotolia
Luxusreise als Dankeschön
"Glückwunsch, Sie haben die siebentägige Luxusreise für zwei Personen nach Monte Carlo gewonnen."
Als Andreas Serr das am Telefon hörte, dachte er: "Wer spielt mir da gerade einen Streich?" Die Stimme seines Chefs, Randstad-Vorstand Eckard Gatzke, der ihm die gute Nachricht selbst überbrachte, erkannte er nicht. Und dass er eine neue Kollegin angeworben hatte und dafür neben der Barprämie von 600 Euro noch den Jahres-Hauptpreis, der 2011 unter allen Empfehlungen ausgelobt worden war, gewinnen könnte, damit hatte Serr schon gar nicht gerechnet.
Nun also winkt dem Vertriebsmitarbeiter im Sommer der Trip an die Côte d'Azur samt Casino-Besuch und 500 Euro Taschengeld. Gesamtwert der Belohnung: rund 4500 Euro.
Personal gesucht!
Mitarbeiter-Empfehlungen sind für Neueinstellungen en vogue. Immer mehr Firmen wie Adidas oder die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young nutzen ihre Mitarbeiter als Headhunter im eigenen Haus. Trotz Finanz- und Eurokrise – die Konjunktur in Deutschland läuft. Überall wird händeringend nach personeller Verstärkung gesucht.
Und die Firmen werden dabei immer seltener fündig. Das belegt die aktuelle Recruiting-Trends Studie der Universitäten Bamberg und Frankfurt in Zusammenarbeit mit der Online-Jobbörse Monster, die dem Handelsblatt exklusiv vorliegt.
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