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Finanzbranche

Die Bezahlung stimmt

Gero Brandenburg
Die Empörung in der Öffentlichkeit darüber, dass viele Banken ihre Gewinne wieder als Boni auszahlen, ohne ihre Eigenkapitalbasis zu stärken, ist groß. Von nicht wenigen Absolventen wird dieses Verhalten aber als Zeichen neuer Stärke interpretiert."Die Bewerber denken, wenn wieder Boni ausgezahlt werden, ist ihr Gehalt sicher", sagt Thorsten Hahn, Geschäftsführer der Internet-Community Bankingclub. Auch er denkt, dass der schlechte Ruf kein Hindernis für Bewerber ist. Berührt hat ihn die öffentliche Meinung schon. Er erinnert sich an Zeiten, in denen Banker nicht mit Gier assoziiert wurden. "Als ich vor 20 Jahren anfing, genoss die Branche ein viel besseres Ansehen."Ältere Banker haben es schwerEin besseres Ansehen wünscht sich Lars Lüke für die Generation der Banker 45 plus. Der Geschäftsführer der Personalvermittlung Expertia sieht ältere Bewerber benachteiligt. "Es gibt Vorurteile wie diese, dass 50-Jährige nicht mehr so kreativ sind oder häufiger krank werden. Ich fürchte, diese Einstellung ändert sich erst, wenn der Druck auf die Banken zunimmt, weil der Arbeitsmarkt nicht mehr genügend junge Fachkräfte bietet." Dass allerdings zeigen die Bewerberzahlen bei den Großbanken noch nicht.Banker-IndexUrsprung 
Entwickelt wurde der Handelsblatt-Frax, der Jobmarkt-Index für die Finanzindustrie, von Dirk Rudolph von der Frankfurt School of. Finance and Management. Methode 
Seit Juli 2007 veröffentlicht das Handelsblatt den Frax. Der Index wertet die Stellen aus, die monatlich in Jobbörsen zu finden sind und zeigt Veränderungen bei den offenen Stellen an. Der Index-Wert lag zu Beginn bei 100 und im Januar 2010 bei 74,8.Auszeichnung 
Der Frax war einer der Preisträger des Innovationswettbewerbs "365 Orte im Land der Ideen". Die Ehrung war am 18. Februar 2010.
Dieser Artikel ist erschienen am 12.03.2010

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