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Solarbranche

Das Geschäft mit der Sonne

Til Knipper
"Wir haben die hier verwendeten Montagesysteme für die USA adaptiert", sagt Dormagen. Er hat sich bei seinem Berufseinstieg bewusst für ein Unternehmen aus der Wachstumsbranche Erneuerbare Energien entschieden. "Mir ist schon im Studium klar geworden, dass ich aktiv etwas gegen den Klimawandel machen möchte", sagt Dormagen. Die dynamische Entwicklung bei Solarworld biete ihm außerdem die Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.Das sei auch einer der Gründe, warum bei Solarworld die Mitarbeiterzufriedenheit sehr hoch sei, sagt Personalchefin Stübe. Als Beleg führt sie die Auszeichnung von Solarworld beim Wettbewerb "Great Place to Work" an, bei dem Deutschlands 100 beste Arbeitgeber gekürt werden. Neben schnellen Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Firma ihren Mitarbeitern auch eine Erfolgsbeteilung, eine Betriebsrente, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen.Für die Zukunft gut gerüstetFür Christin Goltz, 24, waren die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege ausschlaggebend, bei Solarworld anzufangen "Man bekommt hier vom ersten Tag an jede Menge Eigenverantwortung", sagt die junge Qualitätsmanagerin. Initiative sei gefragt, gleichzeitig gebe es aber auch immer die Möglichkeit, Rücksprache mit den Vorgesetzten zu halten.Für die Zukunft sieht man sich bei Solarworld gut gerüstet. Das gilt auch für die Netzparität, jenen Zeitpunkt, an dem Solarstrom genauso viel kostet wie herkömmlicher Strom. In Deutschland wird es voraussichtlich 2012 so weit sein; bis dahin, so die Prognose, wird die fossile Energie noch teurer und der Ökostrom günstiger werden. Dann wird aus dem Nischenmarkt ein Massengeschäft, und "Unternehmen, die dann noch am Markt sind, werden einen zweiten nachhaltigen Branchenboom erleben", sagt Theo Bühler vom Wissenschaftsladen Bonn. Es ist der Moment, auf den bei Solarworld alle hinarbeiten.
Dieser Artikel ist erschienen am 01.01.2010

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