Fair Company
"Darum sind wir dabei"
Managerin Human Resources Ernst & Young
Wir stellen Praktikanten nicht fürs Kopieren und Kaffee kochen ein, sondern mit dem Ziel, ihnen unser Unternehmen und unsere Fachbereiche vorzustellen sowie ein realistisches Bild vom Berufseinstieg bei E&Y zu geben. Als Praktikant gehört man vom ersten Tag an zum Team, ob im Bereich Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung, Steuerberatung, Transaktionsberatung oder Immobilienberatung. Wer uns mit sehr guten Leistungen im Praktikum überzeugen konnte, profitiert durch die Aufnahme in unser Praktikantenprogramm Xperience von zahlreichen attraktiven Leistungen.
Rudolf Schicho
Leiter Personal und Soziales Forschungszentrum Karlsruhe
Im Forschungszentrum Karlsruhe finden sie u.a. eine erstklassige Forschungsstruktur vor, können sich im unternehmenseigenen Fortbildungszentrum zusätzliche Qualifikationen aneignen und haben die Gelegenheit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Dazu kommen attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Berit Mathews
Personalmarketing Gerling Zentrale Verwaltungs-GmbH
Gerling gehört in Deutschland mit einem Prämienvolumen von 4,3 Mio. Euro zu den führenden Versicherern von Industrie, Wirtschaft und Privatkunden. Für uns ist die faire Behandlung von Bewerbern selbstverständlich, schließlich sind wir auch an einem guten Ruf am Bewerbermarkt interessiert. Wir stellen im Jahr durchschnittlich etwa 70 Praktikanten ein, fast ausschließlich Studenten im Hauptstudium. Die Studenten sollen bei uns die Möglichkeit bekommen, neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln und unser Unternehmen kennenzulernen. Umgekehrt ist uns auch eine gute Zusammenarbeit mit den Universitäten wichtig. Die von der Aktion geforderten Regeln werden bei uns deshalb schon seit Jahren erfüllt.
Wir unterstützen die Initiative Fair Company, weil wir der Meinung sind, dass sich alle Unternehmen und Branchen auf die faire Behandlung von Absolventen verpflichten sollten. Jungakademiker, die sich am Anfang ihrer Karriere um eine Praktikumsstelle bewerben, verkaufen sich unter Wert und schmälern damit letztlich möglicherweise ihre Chance, eine feste Stelle zu bekommen.Fairwork - Verein für Hochschulabsolventen
www.fairwork-verein.de
Wir finden die Aktion Fair Company gut, weil es eine Initiative ist, die auf das weit verbreitete Problem der Ausbeutung durch Praktika aufmerksam macht und dazu beiträgt, die Arbeitsbedingungen für Praktikanten zu verbessern!
Klaus Wiegand
Partner, ifb group
Fairness ist für die ifb group Erfolgsgrundlage und Wettbewerbsvorteil zugleich. Deshalb unterstützt ifb auch die Fair-Company-Initiative der Zeitschrift karriere. Der Erfolg von ifb beruht darauf, dass wir die besten Köpfe langfristig als Mitarbeiter gewinnen.Im vergangenen Jahr stellte ifb über 70 Mitarbeiter ein, in diesem Jahr sind 50 Neueinstellungen geplant, darunter viele Absolventen direkt von der Universität. Gleichzeitig ist die Fluktuation sehr gering. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter hat sich in den vergangenen drei Jahren auf über 300 verdoppelt.
Ein wichtiger Grund für diese Entwicklung sind Fairness und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern – vom Praktikanten bis zum Partner. Die langfristige Förderung junger Mitarbeiter und Praktikanten ist dabei ein wichtiger Baustein.Prof. Dr. Matthias Schmidt
Als Forschungsinstitut und Beratungsunternehmen profitiert das Institut Unternehmensführung im besonderen Maße von den Impulsen hoch motivierter und gut ausgebildeter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein fairer und offener Umgang mit unseren Praktikanten ist für uns eine Selbstverständlichkeit und elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten Studierenden aller Fachrichtungen durch individuell abgestimmte Praktika einen Einblick in unsere Arbeit und Projekte und geben ihnen eigenständige und qualifizierte Aufgaben sowie die notwendige Betreuung. Durch die Regeldauer eines Praktikums von zwei bis drei Monaten ermöglichen wir eine reibungslose Integration des Praktikums in den regulären Studienverlauf. Mit unserer Teilnahme an der Initiative "Fair Company" stehen wir für eine transparente, ehrliche und für beide Seiten fruchtbare Zusammenarbeit mit den Studierenden und hoffen sehr, dass unser Beispiel Schule macht.
Weitere Infos:
www.institut-unternehmensfuehrung.de/praktika
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