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karriere.de Archiv für 23. August 2010

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Gefundene Artikel: 2


    Artikel

    Suche nach jungen Bewerbern ist diskrimierend

    vom 23.08.2010, Berufseinstieg

    Jung, dynamisch, engagiert - oft bringt ein idealer Bewerber diese Eigenschaften mit. Das Bundesarbeitsgericht hat nun jedoch entschieden: Stellenangebote, die sich nur an junge Bewerber richten, sind altersdiskriminierend.mehr

    Artikel

    Bewerber ohne Identität

    vom 23.08.2010, Berufseinstieg

    Bewerber mit einem ausländischen Namen werden oft benachteiligt. Doch das soll sich ändern. Das Bundesfamilienministerium und die Konsumgüterkonzerne L’Oréal und Procter&Gamble könnten Vorreiter sein. Sie folgen einer Initiative der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und führen die anonymisierte Bewerbung ein.mehr

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