Das Portal von Handelsblatt und WirtschaftsWoche
Dax 30-Unternehmen im Bewerbungsprozess
Foto: lembergvector/Fotolia.com
Bewerbungsverfahren der Dax 30

Zwischen Enttäuschung und Begeisterung

Kerstin Dämon, wiwo.de
Bei einem Unternehmen warten Bewerber ewig auf eine Antwort, dafür ist das Vorstellungsgespräch top. Welche Dax-Unternehmen die besten Bewerbungsprozesse bieten.
1000 mal beworben, 1000 mal ist nichts passiert. Gerade Berufseinsteiger haben wenig Verständnis dafür, dass sie sich für den neuen Job richtig ins Zeug legen sollen, während die Unternehmen oft nicht einmal eine Absage schicken.

Der Frust entlädt sich dann im Internet – in sozialen Netzwerken oder auf Arbeitgeberbewertungsportalen. Dort hagelt es schlechte Bewertungen. Das Problem für die Unternehmen: Potenzielle Bewerber lesen genau nach, wie es anderen im Bewerbungsprozess ergangen ist. Wer Bewerber nicht angemessen behandelt, kann im Kampf um die besten Köpfe schnell ins Hintertreffen geraten.

"Bewerber wollen heute einen Bewerbungsprozess, der einfach, schnell und transparent ist", sagt Ekkehard Veser, Geschäftsführer von kununu Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sein Unternehmen hat mehr als 75.000 Mitgliederbewertungen analysiert. Aus ihnen lässt sich ablesen, was sich Bewerber wirklich wünschen. Vorweg: Unmögliches ist nicht dabei.

Zeitnahe Zu- oder Absagen sind eine Seltenheit

Auf Platz eins steht eine schnelle Antwort des jeweiligen Unternehmens, gefolgt von einer zufriedenstellenden Reaktion des Unternehmens. Außerdem wünschen sich die Kandidaten, dass das Unternehmen in seiner Antwort die weiteren Schritte erläutert: Kommt erst ein Telefoninterview oder gleich ein Vorstellungsgespräch?

Bei diesen drei Wünschen schneiden die bewerteten Unternehmen auch recht gut ab. Schlecht sieht es in der Kategorie "zeitgerechte Zu- oder Absage" aus. Während das Schreiben beziehungsweise die Mail, die den Eingang der Bewerbung quittiert, recht fix da ist, hören viele danach monatelang nichts mehr. Wenn überhaupt.

Anhand der Bewertungen der Wechselwilligen und Berufseinsteiger zeigt sich, wie die Dax 30 mit ihren Bewerbern umgehen, beziehungsweise wie sie von ihnen wahrgenommen werden. Basierend auf den 1.252 Bewerbungs-Bewertungen, die es auf kununu zu den DAX-30-Unternehmen gibt, ergibt sich folgendes Ranking: