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Bewerbung auf Knopfdruck
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Online-Netzwerke

Bewerbung auf Knopfdruck

Nora Akob, wiwo.de
Wer Mitglied des Online-Berufsnetzwerk LinkedIn ist, kann sich in Zukunft die lästigen Papierbewerbungen sparen und sich direkt mit dem Smartphone auf die Wunsch-Arbeitsstelle bewerben.
Anfang dieser Woche hat LinkedIn ein Update für Android und iOs veröffentlicht, das es ermöglicht sich direkt auf offene Stellen zu bewerben – mit dem Smartphone. Das gilt für englisch-sprachige Mitglieder des Netzwerkes.

Wer diesen Service nutzen möchte, bekommt die Möglichkeit, seine Profil-Informationen nochmals zu überprüfen und zu aktualisieren. LinkedIn wird diese "Pseudo"-Bewerbung dann direkt an den Arbeitgeber weitergeben.

Blitzschnell Interesse wecken

Der Vorteil: Ein Profil ist schnell hochgeladen und beide Seiten investieren nicht so viel Zeit beim Schreiben oder Lesen der Bewerbung. Ein Lebenslauf muss nicht immer wieder neu geschrieben werden, das Motivationsschreiben entfällt –vorerst. Zeugnisse und Zertifikate können auf Anfrage nachgereicht werden, inklusive eines ausführlichen Motivationsschreibens.

Bislang nutzen nur wenige Unternehmen, die Möglichkeit der mobilen Bewerbung: Nur 14 Prozent der 473 der vom Marktforschungsinstitut "Potentialpark" untersuchten Konzerne verfügen über eine mobile Karrierewebseite. Nur bei vier von ihnen kann man direkt eine vollständige Bewerbung einsenden. Dagegen können sich 47 Prozent der knapp 27 000 befragten Studenten und Absolventen aus aller Welt vorstellen, eine Bewerbung von unterwegs zu schicken.

Gute Recruiting-Apps

Die besten deutschsprachigen Recruiting-Angebote fürs Handy kommen von Accenture Deutschland, Daimler und Fresenius. Die Deutsche Telekom hat die beste Karriere-App programmiert. Dort kann der Bewerber einfach sein Xing- oder LinkedIn-Profil hochladen und sich so bewerben. Unternehmen wie Siemens, die Hypovereinsbank und die Deutsche Bahn geben an, dass sie mobile Bewerbungen genauso annehmen, wie elektronische oder solche auf Papier.